¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa de reciclaje líder busca un Asociado de Mantenimiento de Equipos Industriales en Zapopan, Jalisco. El candidato ideal tendrá experiencia en el mantenimiento de maquinaria y habilidades mecánicas. Se ofrecen beneficios gubernamentales y un rango de salario de 13,700.00 a 14,250.00 MNX antes de impuestos, dependiendo de la experiencia. La empresa valora la diversidad y promueve un entorno de trabajo inclusivo.
Sims Lifecycle Services (SLS) es un líder mundial en reciclaje de productos electrónicos y reutilización con instalaciones en todo el mundo. Nuestro objetivo es ser la mejor, más segura y más responsable empresa de reciclaje del mundo. SLS atiende a clientes globales en una variedad de industrias para reciclar y administrar de manera segura y responsable la disposición de equipos de TI y productos electrónicos.
Nuestro servicio de gestión y recuperación de activos permite a las empresas cumplir con sus obligaciones sociales y legales en el tratamiento de los excedentes de productos electrónicos de una manera legalmente compatible, segura de datos, totalmente rastreable y ambientalmente sostenible. Con nuestro alcance global, experiencia e infraestructura, SLS puede proporcionar una solución integral para la eliminación de desechos electrónicos y activos de TI en cualquier parte del mundo.
Estamos buscando un Asociado de Mantenimiento de Equipos Industriales altamente motivado para nuestras operaciones en Zapopan, Jalisco. El asociado se reportará al Supervisor de Operaciones.
Con una filosofía de promoción interna y una variedad de programas disponibles para apoyar el aprendizaje continuo, Sims ofrece la oportunidad de una carrera gratificante. Estamos comprometidos con el uso ecológico y sostenible de los recursos y nos esforzamos por operar de una manera que minimice los desechos y proteja el medio ambiente.
Una carrera en SLS le brinda la oportunidad de trabajar con una organización cuyo objetivo es ser la empresa de reciclaje más segura y responsable del mundo. Nuestra gente logra esto creando un lugar de trabajo sin daños, siendo miembros ejemplares de las comunidades en las que operamos y siendo administradores responsables del medio ambiente. También ofrecemos salarios competitivos y una gama de atractivos beneficios.
SLS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de todos nuestros empleados y estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo donde todos puedan contribuir, avanzar por méritos y desarrollar todo su potencial. SLS no discrimina con respecto a la raza, el sexo, la religión, el color, el origen nacional, el estado de ciudadanía, la discapacidad, la edad, el estado civil o familiar, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado de veterano, el estado de vivienda, la fuente de ingresos o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a cualquier decisión de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, la retirada, la transferencia, los permisos de ausencia, la compensación y la capacitación. Los solicitantes calificados con una discapacidad que necesite una adaptación razonable pueden solicitarla sin temor a represalias o discriminación.
Para lograr nuestro propósito de crear un mundo sin residuos para preservar nuestro planeta, nos guiamos por nuestros Principios de Propósito: Estar Seguro + Bien, Agruparse, Ser Responsable + Transparente, Innovar Constantemente, Inspirar con Propósito, Celebrar + Divertirse.