Asistente RH Turno B

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos en Ciudad Juárez busca un profesional de Recursos Humanos para mantener expedientes, administrar contratos y coordinar procesos de selección. Se requieren conocimientos en legislación laboral y habilidades con el sistema TRESS. Ofrecen estabilidad y un ambiente colaborativo.

Formación

• Experiencia en administración de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Habilidades en comunicación para coordinar entrevistas y capacitaciones.

Responsabilidades

• Mantener y actualizar expedientes de empleados.
• Administrar contratos laborales y documentación legal.
• Publicar vacantes y coordinar entrevistas.

Conocimientos

Manejo y dominio del sistema TRESS

Conocimiento y manejo de equipo de oficina

Procesos de reclutamiento y selección

Manejo de expedientes de personal

Conocimientos básicos de nómina

Conocimientos básicos de legislación laboral

Apoyo en inducción y capacitación

Descripción del empleo

Descripción del Puesto: Recursos Humanos

Responsabilidades principales:

1. Mantener y actualizar expedientes de empleados (contratos, datos personales, historial laboral).
2. Administrar contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
3. Recopilar registros de asistencia, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
4. Responder dudas sobre pagos, deducciones y retenciones.
5. Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
6. Elaborar contratos y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
7. Organizar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
8. Coordinar comunicación interna y actividades de clima laboral.
9. Gestionar beneficios y trámites con proveedores (seguros, prestaciones, etc.).
10. Elaborar reportes de rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores.
11. Atender consultas de empleados sobre trámites, beneficios o procedimientos.
12. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas locales.
13. Preparar documentación para auditorías o inspecciones laborales.

Requisitos y conocimientos:

1. Manejo y dominio del sistema TRESS.
2. Conocimiento y manejo de equipo de oficina.
3. Procesos de reclutamiento y selección.
4. Manejo de expedientes de personal.
5. Conocimientos básicos de nómina.
6. Conocimientos básicos de legislación laboral (ejemplo: LFT en México).
7. Apoyo en inducción y capacitación.