Es responsable de mantener el plantilla requerido del cliente.
- Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de prueba.
- Participar en coordinación con los distintos departamentos en las actividades de la empresa.
- Elaborar y/o supervisar nómina
- Coordinar el servicio de comedor y transporte.
- Controlar el archivo de documentos del personal.
- Procesar modificaciones salariales.
- Tramitar promociones de puesto.
- Llevar el control de vencimiento de contratos.
- Registrar los ingresos y las bajas de personal.
- Elaborar reportes estadísticos.
- Coordina calendario de vacaciones al personal.
- Asistir y participar en reuniones referentes al sistema de gestión de calidad.
- Dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
- Organizar eventos varios.
- Dar seguimiento a solicitudes de prestaciones y beneficio
- Actualizar y publicar cuadro de antigüedades.
- Supervisar servicio médico: atención, horario, asistencia.
- Lo que la empresa asigne adicionalmente.
Requisitos:
- Licenciatura en áreas administrativas o relacionadas a RRHH
- Experiencia de 3 años o mas en RRHH
- Manejo de Sistema TRESS intermedio
- Manejo de Office
- Disponibilidad para laborar de L a V de 9 pm a 6 am
- Preferentemente contar con vehículo propio / vivir cerca de la zona El Aguila Baja Maq. (NO hay transporte publico que entre al parque Industrial)