Asistente de Recursos Humanos / Planta Pinos

Posey, S. de R.L. de C.V.; Baja California; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en Recursos Humanos para apoyar en el reclutamiento y selección de personal. En esta función, serás responsable de gestionar el proceso de contratación, integrar expedientes de nuevos ingresos y asegurar la correcta actualización de registros en el sistema. Además, tendrás la oportunidad de participar en programas motivacionales y actividades sociales, contribuyendo a un ambiente laboral positivo. Si tienes habilidades en comunicación efectiva y un interés por el desarrollo del talento humano, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• Conocimientos en contratación y selección de personal.
• Experiencia en atención al personal y administración de documentos.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar la integración de expedientes de nuevos empleados.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Inteligencia emocional

Escucha activa

Paciencia

Tolerancia

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Paquetería Office

Sistema TRESS

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Apoyar la función de Recursos Humanos realizando actividades específicas que involucran trato con el personal, reclutamiento y selección de personal.

Descripción de actividades:

• Brindar soporte al Gerente y/o al Supervisor de Recursos humanos en las actividades del departamento.
• Gestionar, administrar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de puestos directos e indirectos de soporte a producción.
• Integrar expedientes de empleados de nuevo ingreso y actualizar los registros en la Base de datos en sistema TRESS para asegurar la integridad de la información de acuerdo con los requerimientos legales y de las certificaciones de ISO13485:2003 y C-TPAT.
• Impartir el programa de inducción de los nuevos ingresos en cuanto a sus derechos y obligaciones a partir de su contratación.
• Elaborar reportes estadísticos de contratación, renuncias y demografía para implementación y desarrollo de eventos.
• Capturar información en sistemas TRESS.
• Apoyar en los programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de entrenamiento.
• Apoyar en la administración y atención de servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, lockers, credenciales, actualización de datos generales en TRESS.
• Apoyar en la publicación de comunicación de eventos organizacionales (Boletines, vitrinas, kioskos, y correo electrónico).
• Apoyar en el programa de integración y ambiente laboral (encuestas, NOM 035, gestión y seguimiento a programas curso de inducción), administración y asignación de lockers, atención a renuncias, encuestas de salida, graficar y analizar datos y acciones en conjunto con el supervisor de Recursos Humanos.
• Entregar descriptivos de puesto y actualizaciones a control de documentos, proporcionando soporte en eventos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Conocimientos en el área de recursos humanos tales como contratación y selección de personal, experiencia en altas, recepción de renuncias, atención al personal.
• Comunicación efectiva.
• Inteligencia emocional.
• Escucha activa, paciente y tolerante.
• Conocimiento de paquetería Office.
• Inglés básico.
• Administración de documentos.
• Manejo de sistema TRESS.
• Escolaridad: Estudiante de Lic. Administración o Lic. Psicología o afín.