Asistente de Nómina y Capital Humano

FIGUEACERO; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Figueacero, un líder en la industria del acero, busca un Asistente de Nómina y Recursos Humanos para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá un título universitario, experiencia en contabilidad o recursos humanos, y habilidades interpersonales. Se ofrecen prestaciones superiores a la ley y un salario competitivo. Únete a una empresa que fomenta la creatividad y el trabajo en equipo.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Ayuda en comedor

Uniformes

Descuentos preferenciales

Pago semanal

Bono de productividad

Formación

• Titulación requerida en Licenciatura.
• Experiencia mínima de 1 año en el área.
• Conocimientos en nómina y atención al personal.

Responsabilidades

• Apoyar en la organización de eventos.
• Gestionar la prenómina y programas de estímulos.
• Publicar convocatorias de reclutamiento.

Conocimientos

Creatividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Análisis y solución de problemas

Educación

Licenciatura

Contaduría, Administración o afín

Herramientas

Cava

Descripción del empleo

ASISTENTE DE NÓMINA Y RECURSOS HUMANOS

Figueacero, líder en acero, te invita a unirte a nuestro equipo como Asistente de Nómina y Recursos Humanos.

Requisitos

1. Nivel académico requerido: Licenciatura.
2. Situación académica: Titulado.
3. Carrera requerida (afines): Contaduría, Administración o afín.
4. Experiencia: 1 año en asistencia contable o de recursos humanos.
5. Conocimiento en nómina, Cava, atención al personal.
6. Habilidades y competencias: Creatividad, innovación, mejora continua, comunicación, orientación al cliente, adaptación al cambio, proactividad, análisis y solución de problemas, orientación a resultados, trabajo en equipo, tolerancia a la presión, motivación, planeación estratégica, compromiso y aprendizaje constante.
7. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:30, sábados de 8:00 a 13:30.

Funciones y actividades

1. Apoyar en la organización de eventos.
2. Informar sobre lineamientos y normas para visitantes.
3. Organizar y analizar la integración de expedientes y documentación interna.
4. Crear y armar expedientes físicos y digitales.
5. Publicar la convocatoria de reclutamiento.
6. Capturar datos para el alta y baja del personal.
7. Apoyar en programas de capacitación.
8. Participar en el proceso de inducción del negocio.
9. Velar por el cumplimiento del uso y entrega de uniformes, EPP, herramientas y papelería.
10. Gestionar el estudio socioeconómico con el proveedor para validar la aptitud del candidato.
11. Elaborar material físico y electrónico para difusión.
12. Emitir tarjetas de identificación y firmas para correo electrónico de nuevos empleados.
13. Gestionar la prenómina y apoyar en programas de estímulos.

Ofrecemos

1. Prestaciones superiores a la ley.
2. Ayuda en comedor.
3. Uniformes.
4. Descuentos preferenciales.
5. Pago semanal.
6. Bono de productividad.
7. Sueldo: $10,250.