Destaca en este puesto — genera un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
Sempra Infraestructura busca un Asistente de Logística para garantizar una colaboración efectiva con el equipo gerencial de la Terminal y promover la comprensión, respaldo y confianza en las actividades del departamento de Servicios Generales.
El rol cubre transporte de personas y materiales, apoyo a compras menores, gestión de almacén y logística de eventos, asegurando cumplimiento de procedimientos y normas de seguridad y ambientales de la empresa.
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Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Asistente de Logistica
El Asistente de Logística es responsable de garantizar una colaboración efectiva con el equipo gerencial de la Terminal, así como de promover la comprensión, el respaldo y la confianza del personal hacia las actividades del departamento de Servicios Generales. Estas actividades incluyen el transporte de personas, materiales y documentos, el almacenamiento y otros servicios logísticos relacionados.
Una vez aprobado, el Asistente de Logística deberá organizar y/o brindar apoyo a otras unidades de la organización, según se requiera, para asegurar el cumplimiento eficiente de sus funciones. Todo ello deberá realizarse conforme a los procedimientos establecidos y en cumplimiento con los estándares técnicos, de seguridad y medioambientales definidos en el plan de negocios de la Compañía.
En Sempra Infraestructuraabrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.