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Sempra Infraestructura busca un Líder de Estación GNV para la administración general de operaciones de una estación de expendio de gas natural vehicular. El/la candidato/a supervisará al personal, gestionará controles de recepción y despacho, y trabajará en la optimización de ventas y la gestión financiera, cumpliendo normas de seguridad y ambientales.
La posición requiere experiencia en estaciones de servicio y disponibilidad de tiempo, con enfoque en liderazgo y resultados; se valorará
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Postúlate a nuestra vacante como: Lider de Estacion GNV (30001544)
Como lider de estación estarás a cargo de la administración general de las operaciones de una estacion de expendio al publico de gas natural vehicular. Esta posición será responable de la gestión integral de la operación, incluyendo la supervisión del personal, gestión de los controles volumetricos de recepción y despacho de gas natural, la optimización de ventas, la gestión financiera y el cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.
Buscamos a una persona dinámica con disponibilidad de tiempo y con actitud positiva ante los retos, experiencia mas de 3 años deseable en el sector y especificamente en estacion de servicio.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.