Coordinador de MOC

Sempra Infraestructura; Sinaloa de Leyva; Presencial; MXN 540.000 - 780.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sempra Infraestructura en México busca Coordinador de Gestión del Cambio (MOC) para supervisar el proceso de MOC en la terminal y asegurar cumplimiento de normas OSHA, ASEA y PSM.

El candidato debe liderar revisiones de riesgos, coordinar capacitaciones y generar métricas de desempeño. Se requiere experiencia en refinerías, capacidad de trabajo en equipo y dominio de Office.

La posición reporta al Gerente de Operaciones y ofrece oportunidades de desarrollo en un entorno industrial desafiante.

Formación

• Disposición para trabajar en una refinería y en campo.
• Conocimiento de políticas de seguridad y PSM.
• Capacidad para interpretar reglamentos técnicos industriales.
• Bilingüe Inglés y Español.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de Gestión del Cambio (MOC) del sitio.
• Asegurar cumplimiento de ASEA/OSHA y estándares de la empresa.
• Capacitar al personal en MOC y PSM.
• Realizar revisiones de QA/QC de MOC y reportes de métricas.
• Coordinar auditorías y mejoras del programa PSM.

Conocimientos

Liderazgo participativo

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Lectura de reglamentos

Capacidad de análisis

Educación

Ingeniero Químico

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

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Te invitamos a participar en nuestro reto como:Coordinador de MOC

Objetivo del puesto:

La función principal del Coordinador de Gestión del Cambio (Coordinador de MOC) es la de fungir como responsable de la gestión de todos los cambios utilizando las herramientas y lineamientos internacionales para dar cumplimiento al pilar de MOC. El Coordinador de MOC también debe fungir como facilitador de revisiones y evaluaciones de riesgos más complejas como coordinación de estudios de PHA (Process Hazard Análisis) usando metodologías como HAZOP, ¿What if?, HAZID, etc. El Coordinador de MOC será responsable de supervisar, interpretar y dar seguimiento a todos los procesos de MOC (relacionados y no relacionados con el proceso) de la terminal. El Coordinador de MOC reporta al Gerente de Operaciones.

Responsabilidades:

• Supervisar y gestionar el proceso de Gestión del Cambio (MOC) del sitio.
• Asegurarse de que el proceso MOC cumpla con las regulaciones de ASEA, OSHA, los estándares requeridos por la empresa y los procedimientos del sitio.
• Coordinar y brindar capacitación al personal del sitio sobre MOC y otros temas relacionados con Process Safety Management (PSM)
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal del sitio para garantizar la implementación adecuada del proceso MOC y el mantenimiento continuo de la información de seguridad del proceso (PSI).
• Brindar soporte permanente para problemas y preguntas del MOC.
• Realiza revisiones de calidad y control de calidad (QA/QC) de los MOC completados y garantiza la resolución de cualquier problema identificado.
• Desarrollar y publicar informes de métricas de MOC que evalúen la calidad de los MOC y el proceso de trabajo.
• Trabajar para comprender las deficiencias, realizar mejoras e impulsar la mejora continua en el proceso MOC.
• Mantener los datos de desempeño en el sistema MOC electrónico y los dashboard aplicables.
• Organizar y realizar auditorías trimestrales a los MOC de seguridad de procesos.
• Participar en las acciones correctivas y apoyar iniciativas que mejoren el programa PSM del sitio.
• Confirmar que los eventos de seguridad del proceso estén identificados, clasificados adecuadamente y rastreados.
• Coordinar y participar en auditorías corporativas, de terceros y de sitio.
• Ayudar con la presentación del estudio PML y las actualizaciones del estudio en las instalaciones.
• Participar en los recorridos de PSSR (Revisiones de Seguridad Pre-Arranque) para garantizar que los cambios se implementen según lo diseñado.
• Desarrollar y publicar el seguimiento de acciones y métricas e informes de verificación de cumplimiento de MOC.
• Apoyar en los esfuerzos de revalidación y permanencia de la Información de Seguridad del Proceso (PSI)
• Apoyar diversos proyectos e iniciativas relacionados con PSM y proporcionar soporte relacionado con PSM al sitio.
• Administrar, mejorar, auditar y capacitar a otros en la gestión de seguridad de procesos
• Proporcionar supervisión e interpretación del proceso MOC.
• Proporcionar soporte administrativo para la aplicación de negocios del MOC.
• Apoyar a originadores de cambio con solicitudes relacionadas con MOC.
• Crear informes MOC
• Proporcionar formación MOC a las partes interesadas.
• Las actividades anteriormente mencionadas son enunciativas más no limitativas debido a que puede ser requerido para otras tareas según las necesidades de la organización.
• Dar seguimiento y monitoreo de la aplicación electrónica para la Autorización de la Gestión del Cambio (MOCA).

Habilidades:

• Capacidad para leer, analizar e interpretar los procedimientos y reglamentos técnicos; redactar informes y reportes técnicos, correspondencia electrónica y manuales de procedimientos en base a requerimientos normativos y códigos relacionados con la industria; capaz de presentar de forma efectiva la información y responder adecuadamente las preguntas de sus colegas, otros empleados y gerentes;
• Capacidad para establecer y mantener relación de trabajo efectiva con todos los niveles de la organización y agencias ambientales locales, estatales y federales;
• Capacidad para conducir procesos de auditoría operativa para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de la terminal;
• Liderazgo participativo que ofrezca opinión y dirección cuando sea apropiado o necesario;
• Auto dirigido(a) con habilidad para trabajar estratégicamente con mínima dirección;
• Capacidad para fomentar el trabajo en equipo, el compañerismo, la creatividad y crear un ambiente laboral positivo para cumplir con los más altos estándares de desempeño;
• Habilidad para comunicarse efectivamente;
• Capacidad para mantener la calma y ser eficaz en situaciones de emergencia;
• Con resistencia física y agilidad suficiente para permanecer de pie durante periodos largos de tiempo (> 6 horas), caminar, subir y bajar escaleras, levantar pesos según las normas laborales que en materia de seguridad y salud se determinen (como ejemplo "NOM-006-STPS-Vigente"), arrastrarse, agacharse en espacios limitados y andar en espacios confinados y habilidad física para andar durante las actividades diarias que pueden involucrar movimientos en cuclillas, de pie, agachado, treparse encima de los equipos instalados, según sea necesario.

Competencias:

• Orientación a la seguridad y salud
• Habilidad y actitud para las relaciones interpersonales
• Franqueza
• Orientado al desempeño
• Supervisión de personal
• Conocimiento del negocio
• Capacidad de pensamiento crítico
• Dominio de la informática, incluido el dominio intermedio de Microsoft Office (Windows, Excel, Word y PowerPoint)
• Habilidades de facilitación efectivas, deberían poder facilitar discusiones grupales.

Experiencia:

Disposición para trabajar en el entorno de una refinería, incluida la realización de visitas al campo; Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas, con capacidad para interactuar y trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo. Experiencia en la aplicación de políticas, procedimientos y estándares operacionales en terminales de petrolíferos o en operaciones de proceso de hidrocarburos.

Otros conocimientos:

• Conocimientos básicos de las regulaciones OSHA PSM y RMP. Capaz de revisar y comprender PSM y documentos de ingeniería (incluidos P&ID, PFD y otros PSI)
• Conocimiento sobre la aplicación de los estándares ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 22301;
• Conocimiento en normas asociadas a manejo de gas y petrolíferos, NOM-001-CRE-Vigente, NOM-016-CRE-Vigente, NORMA Oficial Mexicana NOM-006-ASEA-2017, Disposiciones Administrativas de Carácter General emitidas por la CRE y la ASEA en materia de almacenamiento de petrolíferos;
• Conocimiento de estándares y Normas mexicanas del sector ambiental establecidas por la SEMARNAT y la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA).

Escolaridad o formación requerida:

• Ingeniero Químico, Mecánico, Electromecánico, Mecatrónico, Industrial, o afín con experiencia laboral comprobada mínima de cuatro (3) años trabajando en aspectos relacionados a la industria.

Capaz de comunicarse en inglés y Español en forma fluida.

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.