Asistente de Capacitación

Nishinihon Shoko, S. A. de C. V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de capacitación en Tijuana busca un profesional para liderar el cumplimiento de las normativas de capacitación, administrar portales internos y coordinar sesiones de entrenamiento. Se requiere 2 años de experiencia en un rol similar y se valorará la experiencia en programas de formación de capital humano.

Formación

• 2 años de experiencia en una posición similar.
• Competencia en programas de formación de capital humano es un plus.

Responsabilidades

• Cumplimiento legal en Capacitación DC1, DC2, DC3, DC4.
• Administrar los portales de SIRCE y de la empresa.
• Coordinar capacitación y entrenamiento para el personal.

Conocimientos

Hablar en público

Organización de documentos

Educación

Licenciatura o Carrera Técnica

Descripción del empleo

1. Es responsable del cumplimiento legal en materia de Capacitación DC1, DC2, DC3, DC4.
2. Administra el portal de SIRCE y el portal interno de la empresa.
3. Encargado de la concientización del personal a nivel supervisor a fin de introducirles en sus roles dentro del área de Capacitación.
4. Maneja y organiza los expedientes, y demás documentación relacionada con el área de Capacitación.
5. Imparte la inducción al personal de nuevo ingreso y proveedores.
6. Coordina la capacitación, entrenamiento y adiestramiento para el personal.
7. Es el principal contacto con el proveedor de Servicios de Capacitación Externo.
8. Realiza presentaciones ejecutivas y flyers en Canva.
9. Apoya a Recursos Humanos en actividades sociales y de atención cuando es requerido.

>Experiencia: 2 años en una posición similar.

>Educación: Licenciatura o Carrera Técnica.

>Habilidad: Parahablar en público y expresarse con fluidez.

>Competencia: Es un plus contar con el Programa de Formación de Agente Multiplicador (FAM), EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial o EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.