ASESOR TIENDA

FEMSA Comercio; Hermosillo; Presencial; MXN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Responsable de Operaciones que lidere equipos en el sector retail. Esta posición es clave para asegurar la entrega de un servicio excepcional y fomentar un ambiente de confianza en las tiendas. El candidato ideal será un agente de cambio, capaz de motivar y desarrollar talento, garantizando la implementación de proyectos que generen valor a corto y largo plazo. Si tienes experiencia en gestión de personal y un enfoque estratégico, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en áreas administrativas y manejo de personal.
• Indispensable manejar auto estándar y contar con licencia vigente.

Responsabilidades

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de la cultura y valores en los equipos de tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño.

Conocimientos

Visión Estratégica

Organización y Ejecución

Toma de Decisiones

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Pulse Tab para ir al enlace Ir directamente al contenido

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición:Responsable de Operaciones.

Nombre Posición Jefe Directo:Gerente de Plaza.

Área: Operaciones.

Misión del puesto:
Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio.

Principales responsabilidades:

Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.

Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.

Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.

Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.

Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tiendas para la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.

Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos

Decisiones relevantes:

Responsable de la gestión de talento de más de 22 Líderes de Tienda y alrededor de 126 empleados de tienda.

Planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos

Experiencia de 2 a 3 años en áreas administrativo, inventarios, mercadeo, manejo de personal, Recursos Humanos, Control de Efectivo.

Disponibilidad para visitar tiendas operativas.

Competencias requeridas: Visión Estrategica, Organización y Ejecución, Toma de Decisiones.

Indispensable manejar auto estándar y contar con licencia vigente.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.