Asesor Remoto de Inserción Laboral para Grupos Vulnerables

Placements24

Mexicali

Hybrid

MXN 167,000 - 279,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Placements24 busca un Asesor en Reinserción Laboral para Poblaciones Vulnerables, con enfoque en apoyar a personas marginadas en su acceso al empleo desde un puesto 100% remoto. Se valoran habilidades de coaching, empatía y conocimiento del mercado mexicano.

El rol requiere experiencia previa en asesoramiento y desarrollo de planes personalizados, con capacidad para coordinar con empleadores y servicios sociales. Se ofrece flexibilidad remota y oportunidades de impacto social.

Qualifications

Licenciatura en Psicología Laboral, RR. HH., Trabajo Social, Sociología o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento laboral, gestión de carreras, reclutamiento o servicios de empleo, preferiblemente con poblaciones vulnerables.
Conocimiento sólido del mercado laboral mexicano y de estrategias de reinserción laboral.
Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, empatía y coaching.
Capacidad demostrada para construir relaciones de confianza con clientes y empleadores.
Experiencia en el uso de plataformas virtuales para servicios de asesoramiento y formación.
Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de gestión del tiempo para trabajar en un entorno remoto.
Se valorará conocimiento de programas de subsidios o incentivos para contratación de grupos vulnerables.
Certificaciones en coaching o consejería de carrera son una ventaja.

Responsibilities

Realizar evaluaciones personalizadas de habilidades, experiencia y metas profesionales de los clientes.
Desarrollar planes de acción individualizados para la búsqueda de empleo, incluyendo mejora de currículums, cartas de presentación y preparación de entrevistas.
Identificar oportunidades de empleo adecuadas y conectar a los clientes con empleadores comprometidos con la diversidad e inclusión.
Ofrecer coaching y mentoría continua para apoyar a los clientes durante la búsqueda de empleo y la adaptación a nuevos puestos.
Facilitar talleres virtuales sobre habilidades de empleabilidad, como comunicación efectiva, resolución de problemas y etiqueta profesional.
Mantener base de datos actualizada de clientes, empleadores y recursos de apoyo laboral.
Colaborar con otros profesionales de servicios sociales y agencias de empleo para maximizar el apoyo.
Realizar seguimiento de la inserción laboral y apoyar post-contratación para retención.
Investigar tendencias del mercado laboral y programas de capacitación disponibles.