Asesor de Créditos

Quad; Reynosa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera reconocida busca un ASESOR DE CREDITO GRUPAL en Reynosa. El candidato debe tener secundaria completa o preparatoria trunca y alta ambición de ganar. Se ofrece sueldo base mensual de $12,765, apoyo de transporte semanal, y un bono garantía de $750 semanales durante 3 meses. Actividades en campo y administrativas son parte de la función.

Servicios

Apoyo de transporte semanal

Bono Garantía semanal

Prestaciones de ley al 100%

Seguro de vida

Celular

Formación

• Deseable experiencia en colocación de créditos grupales.
• Estabilidad laboral valorada.

Responsabilidades

• Colocar créditos grupales en la zona.
• Recuperar créditos y verificar clientes.
• Realizar promociones masivas.

Conocimientos

Alta ambición de ganar

Acostumbrado a trabajar bajo metas/resultados

Educación

Secundaria/Preparatoria trunca

Descripción del empleo

Overview

Somos CrediClub, entidad financiera regulada reconocida por su solidez financiera con mayor rentabilidad y crecimiento en el sector, con presencia a nivel nacional. Llevamos 20 años revolucionando el sector y buscamos al mejor talento. Solicitamos: ASESOR DE CREDITO GRUPAL.

Funciones

• Coloca créditos grupales
• Recuperación de los créditos de su zona
• Realiza verificaciones domiciliarias de prospectos de clientes.
• 100% actividades de campo y actividades administrativas
• Realiza promociones masivas.
• Entre otros.

Requisitos

• Escolaridad: Secundaria/Preparatoria trunca.
• Alta ambición de ganar
• Estabilidad laboral
• Acostumbrado a trabajar bajo metas/resultados.

Oferta de Valor

• Sueldo base mensual, $12,765
• Apoyo de transporte semanal desde $300 hasta $1000 semanales de acuerdo a cartera asignada
• Bono Garantía $750 SEMANALES ( por 3 meses)
• Prestaciones de ley y al 100%
• Seguro de vida
• Celular
• Anticipos de nómina, prestamos a empleados, Fonacot, etc.

Compromiso de la empresa

Como competidores nos comprometemos a no promover vacantes dentro de las instalaciones de la competencia ni en las inmediaciones de sus sucursales, no hacemos llamadas a colaboradores que no se han postulado o no han actualizado su cv en bolsas de trabajo y no hacemos ofertas engañosas ni atraemos personas de la competencia utilizando información falsa o que demerite a otras empresas.