ASESOR(A) COMERCIAL

BEPENSA, S.A. de C.V; Villahermosa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la igualdad laboral busca un(a) Asesor(a) Comercial con experiencia en ventas de créditos automotrices. La posición requiere habilidades en prospección de clientes y elaboración de cotizaciones, así como un manejo efectivo de herramientas de oficina. Se ofrece un horario flexible y un ambiente inclusivo que promueve la diversidad. Si estás listo para unirte a un equipo que valora la meritocracia y la igualdad, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en créditos automotriz.
• Conocimientos en prospección de clientes y elaboración de cotizaciones.

Responsabilidades

• Elaboración de cotizaciones y integración de expedientes de crédito.
• Atención al cliente y manejo de redes sociales para ventas.

Conocimientos

Ventas en créditos automotriz

Prospección de clientes

Servicio al cliente

Manejo de paquetería Office/Gsuite

Manejo de vehículo

Educación

Preparatoria Concluida

Herramientas

Hoja de cálculo

Documentos

Presentaciones

Descripción del empleo

Req26030

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Asesor(a) Comercial

Estudios:

Preparatoria Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Ventas en créditos automotriz y redes sociales (preferentemente).

Conocimientos:

Prospección de clientes, elaboración de cotizaciones, integración de expedientes de crédito, facturación, preferentemente conocimiento en industria automotriz: camiones pesados, maquinaria industrial, refacciones. Manejo de vehículo, servicio al cliente, manejo de paquetería Office/Gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) y licencia de conducir vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.