Arquitecto Empresarial Sr

ISITA; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en México busca un arquitecto de integración con más de 8 años de experiencia en sistemas SAP y aplicaciones .NET y Java. El candidato será responsable de diseñar la arquitectura de integración y garantizar la interoperabilidad entre sistemas, así como liderar el equipo de implementación. Este rol requiere habilidades de comunicación efectiva y una capacidad analítica para resolver problemas complejos, enfocándose en las mejores prácticas de integración.

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en integración de sistemas.
• 5 años como arquitecto empresarial, preferentemente en entornos SAP.
• Conocimiento en diseño de APIs, microservicios y middleware.

Responsabilidades

• Diseñar y dirigir la estrategia de integración entre sistemas SAP y aplicaciones legadas.
• Colaborar con equipos para entender requerimientos técnicos y funcionales.
• Desarrollar y documentar la arquitectura de soluciones técnicas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas complejos

Trabajo colaborativo

Herramientas

SAP S/4 HANA

SAP BusinessOne

APIs RESTful

Java

.NET

SQL Server

Middleware

Descripción del empleo

Diseñar y dirigir la estrategia de integración entre los sistemas SAP y las aplicaciones legadas desarrolladas en tecnología .NET y Java, utilizando bases de datos SQL. El candidato debe asegurar que las soluciones propuestas sean consistentes con la arquitectura empresarial, escalables y optimizadas para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

· Diseñar la arquitectura de integración entre los sistemas SAP (S/4 HANA, Flori, entre otros) y los sistemas legados, asegurando una comunicación eficiente entre estos.

· Proponer y establecer estándares, políticas y mejores prácticas para la integración de servicios y datos entre las plataformas.

2. Evaluación de requerimientos técnicos:

· Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para entender los requerimientos técnicos y funcionales de las aplicaciones existentes y su relación con los procesos de negocio.

· Identificar las necesidades de integración y transformación de datos entre SAP y las aplicaciones desarrolladas en .NET y Java.

3. Diseño de soluciones técnicas:

· Desarrollar y documentar la arquitectura de soluciones que permita la interoperabilidad entre sistemas SAP y aplicaciones legadas, considerando la seguridad, el rendimiento y la escalabilidad.

· Evaluar e implementar middleware, APIs, microservicios y otros mecanismos de integración adecuados para conectar SAP con aplicaciones desarrolladas en .NET y Java.

4. Liderazgo técnico y supervisión:

· Actuar como asesor y mentor para el equipo en la implementación de soluciones de integración, asegurando el cumplimiento de la arquitectura propuesta.

· Supervisar y coordinar la implementación de las soluciones diseñadas, garantizando la alineación con la estrategia de la empresa y las buenas prácticas de integración.

Requisitos mínimos:

· Experiencia mínima de 8 años en integración de sistemas y al menos 5 años como arquitecto empresarial, preferentemente en entornos SAP.

· Amplios conocimientos en SAP S/4 HANA, SAP BusinessOne y tecnología SAP (como SAP PI/PO, SAP Cloud Platform integración).

· Experiencia demostrada en la integración de sistemas desarrollados en .NET y Java con bases de datos SQL Server y otros RDBMS.

· Conocimientos sólidos en el diseño de APIs RESTful, microservicios y manejo de middleware de integración.

· Capacidad para documentar arquitecturas de integración utilizando diagramas de arquitectura y otros formatos de documentación técnica.

Competencias valoradas:

· Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

· Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.

· Conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo y marcos de trabajo de arquitectura empresarial.

Entregables esperados:

· Diseño de arquitectura de integración.

· Documentación de estándares y mejores prácticas de integración.

· Plan de implementación de la estrategia de integración.

· Informe de progreso y métricas del proceso de integración.