Area Manager LATAM – Centro y Sudamérica

Royalverd; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola busca un Área Manager para dirigir y ejecutar operaciones en México y expandir su negocio en América Latina. El candidato ideal tiene experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y gestión de proyectos técnicos, con un enfoque fuerte en resultados y calidad. Se ofrecerán condiciones laborales competitivas, incluyendo un salario acorde a la experiencia y un contrato indefinido.

Servicios

Horario flexible

Vehículo de empresa

Dietas y gastos de viaje cubiertos

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5-8 años en roles similares.
• Experiencia liderando equipos multiculturales.
• Conocimientos en proyectos técnicos y operativos relacionados con césped deportivo.

Responsabilidades

• Dirigir proyectos de mantenimiento de césped deportivo y construcción de campos.
• Gestionar la operativa en México y coordinar nuevas líneas de negocio.
• Diseñar e implementar la estructura operativa regional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación

Resolución de problemas

Capacidad de planificación

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Civil, Dirección de Empresas

Formaciones adicionales en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2)

MBA

Descripción del empleo

Buscamos un/a Área Manager con base en Ciudad de México para liderar nuestras operaciones actuales en el país e impulsar la expansión estratégica de nuestra empresa en América Latina.

Esta posición está pensada para una persona con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución. En una primera fase, el rol combinará tareas operativas y técnicas en campo, implicándose directamente en la gestión de proyectos, coordinación de equipos, proveedores y cumplimiento de estándares. A medida que las operaciones crezcan, el Área Manager tendrá la responsabilidad de formar, consolidar y liderar un equipo regional, asumiendo también funciones relacionadas con el desarrollo comercial y el crecimiento del negocio en los distintos países.

El perfil ideal debe sentirse cómodo gestionando proyectos sobre el terreno, negociando con proveedores, tomando decisiones autónomas, y construyendo relaciones sólidas en entornos multiculturales.

Responsabilidades Clave:

• Dirigir y ejecutar proyectos de mantenimiento de césped deportivo y construcción de campos, asegurando los niveles de calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad económica.

• Gestionar la operativa actual en México y coordinar la apertura de nuevas líneas de negocio en otros países latinoamericanos.

• Diseñar e implementar la estructura operativa regional, incluyendo la selección y formación de equipos técnicos locales.

• Establecer relaciones con proveedores y subcontratistas, negociando condiciones óptimas y garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y operativos.

• Hacer seguimiento detallado de presupuestos, costes, rendimientos y KPIs de cada proyecto.

• Asegurar el cumplimiento legal y normativo en cada país de actuación.

• Participar en la definición e implementación de la estrategia de crecimiento comercial y expansión internacional.

Requisitos

Formación:

• Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Civil, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.

• Se valorarán formaciones adicionales en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, etc.) o MBA.

Experiencia:

• Mínimo 5-8 años de experiencia en posiciones similares (Área Manager, Country Manager, Responsable de Operaciones...).

• Experiencia liderando equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.

• Haber trabajado en proyectos técnicos y operativos (idealmente relacionados con césped deportivo, construcción de infraestructuras verdes o instalaciones deportivas).

• Alta capacidad de planificación, ejecución y resolución de problemas en entornos complejos.

Idiomas:

• Español nativo.

• Inglés avanzado (mínimo B2-C1), imprescindible para comunicación con proveedores y oficinas centrales.

Competencias personales:

• Capacidad de liderazgo y gestión de personas.

• Autonomía i iniciativa.

• Alta orientación a resultados y eficiencia operativa.

• Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y de toma de decisiones.

• Compromiso, integridad y visión a largo plazo.

Condiciones laborales:

• Contrato indefinido, con período de prueba inicial.

• Horario flexible, a definir según necesidades del puesto y del candidato.

• Residencia en Ciudad de México (imprescindible).

• Salario competitivo según experiencia

• Bonus variable en función de la consecución de objetivos.

• Vehículo de empresa, dietas y gastos de viaje cubiertos.

• Disponibilidad para viajar (hasta un 40% del tiempo).

• Oportunidad real de desarrollo profesional hacia una posición directiva regional con alta proyección internacional.

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Estamos deseando conocerte.