Analyst, Employee Relations

Yazaki North America, Inc.; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 268.000 - 424.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Yazaki International Corporation busca talento para fortalecer un entorno laboral positivo y sostenible dentro de una planta manufacturera con larga trayectoria en soluciones para la industria automotriz.

La posición implica monitorear contratos colectivos, gestionar relaciones laborales, atender requerimientos legales y coordinar servicios generales, uniformes y procesos de RR.HH. La empresa reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Responsabilidades

• Monitorear y asegurar el cumplimiento de contratos colectivos e individuales de trabajo, así como las condiciones de las áreas y servicios de la planta.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos internos aplicando la matriz disciplinaria.
• Dar cumplimiento a los requerimientos legales en materia laboral ante autoridades competentes.
• Gestionar documentación de inicio y terminación de relaciones laborales, permisos e incapacidades.
• Participar en la estrategia para mantener un clima laboral sano y atender solicitudes del personal.

Descripción del empleo

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Ubicación: San Nicolas De Los Garza, NLE, MX

Empresa: Yazaki International Corporation

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

• Participación en el monitoreo y cumplimiento de los contratos colectivos y contratos individuales de trabajo así como las condiciones de las áreas y servicios comunes de la planta.
• Asegurar que los acuerdos declarados en el contrato colectivo se lleven a cabo para el cumplimiento de compromisos con sindicato.
• Dar cumplimiento a los Requerimientos Legales en materia Laboral ante autoridades competentes.
• Contribuye en materia ambiental conociendo el impacto ambiental de su puesto.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos internos, aplicando de igual manera la matriz disciplinaria.
• Ejecutar rescisión de contrato en casos de personal que incumpla con las leyes y reglamentos aplicables.
• Gestión de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales, adicionalmente permisos, incapacidades y reportes disciplinarios.
• Participar en la estrategia para mantener un clima laboral sano.
• Asegurar el servicio y atención oportuna a solicitudes del personal.
• Realización de pedido y entrega de un Uniformes (zapatos, playeras, pantalones, sudaderas).
• Realización de pedido de material de oficina Y/O pedidos en general.
• Participación en los Eventos Estandarizados de la Compañía.
• Validación e ingreso de facturas con almacén de Indirectos para que se efectúen los pagos.
• Monitorear y recompiliar información de ausentismo y rotación para cumplimiento de indicadores.
• Dirigir y monitorear a personal de Servicios Generales para el cumplimiento de mantenimientos de áreas comunes.
• Elaboración de Reporte de Plan de Retención, Define estrategias para la reducción de rotación y ausentismo, colaborando también en la implementación de estrategias de retención de talento.
• Elaboración de encuestas de satisfacción del RH y Evaluaciones del personal hacia los proveedores (Comedor, Limpieza, Transporte).

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.