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Yazaki busca talento con fuerte potencial para fortalecer su equipo de recursos humanos, orientado a desarrollo y selección en la industria automotriz.
La posición exige experiencia interna de promoción y formación externa, disponibilidad para viajar y compromiso con la ética y valores de la empresa.
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Interna: Preparatoria terminada o equivalencia de 3 a 5 años de antigüedad en la compañía incluyendo 2 años como mínimo en puesto inferior.
Externa: Profesionista / Licenciatura en Psicología industrial, Laboral (Comunicación con acentuación a DO), Administración de Empresas
Interna: Liderar con Etica y Valores
Externa: Conocimiento en entrevistas por Competencias, conocimiento de pruebas psicométricas y capacidad de interpretarlas.
Requerida : Promoción interna: 3 años en puesto inferior, externa: 3 meses de entrenamiento en area de trabajo.
Deseable: Experiencia dentro de Industria Automotriz
Ocasionalmente con disponibilidad para viajar sin restricción
Español
Microsoft Office, Evaluatest, Bolsas electrónicas de trabajo
No Aplica
50% de trabajo de oficina y 50% de trabajo de campo o planta.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.