Analista Senior de Reclutamiento y Selección - Majestic Costa Mujeres

Majestic Resorts; Isla Mujeres; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En un ambiente laboral motivador, buscamos un Analista Senior de Reclutamiento y Selección para Majestic Resorts Elegance Costa Mujeres. Este rol clave abarca la supervisión de procesos de reclutamiento, coordinación con departamentos y un enfoque en la selección de talento adecuado. Se requiere licenciatura y experiencia previa, con un alto nivel de inglés como ventaja. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo para desarrollarse profesionalmente.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección y reclutamiento.
• Nivel alto de inglés (preferible).

Responsabilidades

• Coordinar el reclutamiento y selección de candidatos.
• Supervisar políticas y procedimientos de selección.
• Gestionar el proceso de incorporación de candidatos finalistas.

Conocimientos

Conocimiento del sector y del mercado

Trabajo bajo objetivos

Alta tolerancia a la presión

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Psicología, Turismo

Descripción del empleo

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.

Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.

Buscamos para nuestro complejo Majestic Resorts Elegance Costa Mujeres un/a Analista Senior de Reclutamiento y Selección, quien será responsable coordinar el reclutamiento y la selección de los candidatos de todos los departamentos del Complejo junto con el Encargado/a de Reclutamiento. Su misión principal será hacer match entre candidatos/as y nuestra marca Majestic Resorts.

Entre sus funciones principales:

*Supervisar que las políticas, procedimientos y estándares de Reclutamiento y Selección establecidos por Corporativo
* Controlar y gestionar el proceso de recepción de CVs por los diferentes medios (jornadas de puerta abiertas, referencias y recomendaciones, bases de datos de la empresa, etc.), análisis y clasificación con su equipo de Reclutamiento y Selección
* Mantener actualizadas las bases de datos de la empresa
* Redacción y publicación de vacantes en nuestro ATS (TalentClue), portales de empleo, universidades y redes sociales, según los estándares y lineamientos de empresa
* Criba curricular, entrevistas telefónicas, online y presenciales, presentación de informes y seguimiento de candidatos
* Planificar y coordinar las entrevistas técnicas online y/o presenciales con los líderes departamentales; recordando que jugará un papel clave en la interlocución con nuestros clientes internos y los candidatos
* Gestionar el proceso de incorporación de los candidatos finalistas: documentación necesaria, pruebas analíticas, proceso de alta, etc. en coordinación con el departamento de Administración de Personal
* Colaborar estrechamente con el Encargado de Formación y Desarrollo, para el seguimiento del desarrollo de nuestros colaboradores internos
* Apoyo en diferentes áreas del departamento de Recursos Humanos



REQUISITOS MÍNIMOS
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Psicología, Turismo, o similar
* Experiencia mínima de 2 años en selección y reclutamiento y coordinación de personal
* Conocimiento del sector y del mercado
* Nivel alto de inglés )preferible)
* Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos y con alta tolerancia a la presión.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: analyst, senior, sr, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento