Analista Seguridad Patrimonial

Nissan Motors; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz busca un profesional para controlar los accesos y gestionar la seguridad en su planta. La posición requiere conocimientos en normativas de seguridad STPS y habilidades de liderazgo. Se ofrece un paquete de compensación integral y oportunidades de crecimiento profesional. Los candidatos interesados deben tener título técnico o licenciatura y experiencia en el área de seguridad patrimonial.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje continuo

Beneficios de bienestar integral

Formación

• Experiencia previa en áreas de Seguridad Patrimonial.
• Administración y control de documentos RH.
• Atención a emergencias.

Responsabilidades

• Controlar accesos peatonales y vehiculares.
• Cursos de inducción para nuevo personal y proveedores.
• Supervisión de obra.

Conocimientos

Conocimientos norma 031 STPS

Liderazgo

Manejo de personal

Inglés nivel medio

Microsoft Office

Educación

Carrera Técnico o Licenciatura

Herramientas

Sistema OnGuard

Descripción del empleo

Salvaguardar los bienes operacionales de la empresa y controlar los accesos de personal empleado, contratista y visitante. Coordinación, mantener el respeto de los reglamentos internos de planta, atención a documentos de ingreso y salida tanto de personal como de herramientas, reportes a gerencia de novedades sobresalientes.

Key Responsibilities:

• Control de accesos peatonales y vehiculares.

• Cursos inducción personal Nuevo ingreso proveedores.

• Controles de acceso en Sistema OnGuard.

• Control de personal de vigilancia.

• Atención a emergencias.

• Conocimientos de norma 031 STPS.

• Supervisión de obra.

Education/Certifications:

• Carrera Técnico o Licenciatura.

Previous Work Experience:

• Áreas de Seguridad Patrimonial.

• Administración y control de documentos RH.

Other Knowledge, Skills and Abilities:

• Travel %: Si

• Must have: Conocimientos norma 031 STPS.

• Liderazgo, manejo de personal, confiabilidad, honestidad.

• Nice to have: Ingles nivel medio.

• Computer Skills: Microsoft office.

• Certificaciones: Gestión de riesgos / Control de accesos.

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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