ANALISTA SEGUIMIENTO ABASTO

FEMSA; Nuevo León; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca Analista de Seguimiento de Abasto para fortalecer la continuidad del abastecimiento en ESCOBEDO, NL. El rol coordina con proveedores locales, gestiona inventarios y ejecuta acciones para mejorar niveles de servicio y reducir desabastos en tienda.

El/la candidato(a) ideal aporta experiencia en abastecimiento, manejo de indicadores y Excel avanzado, con enfoque en resultados y capacidad analítica para optimizar procesos y costos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Logística, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia en abastecimiento, inventarios, compras o planeación de la demanda.
• Manejo de indicadores operativos y análisis de información.
• Habilidad para gestionar y dar seguimiento con proveedores.
• Dominio de Excel intermedio‑avanzado.
• Enfoque en resultados y solución de problemas.

Responsibilities

• Gestionar compras con proveedores locales.
• Dar seguimiento al nivel de servicio y desempeño de proveedores.
• Implementar acciones operativas para la mejora continua de resultados.
• Configurar altas de artículos en CEDIS.
• Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para reducir el desabasto en tienda.
• Gestionar devoluciones con proveedores locales.
• Participar en proyectos e iniciativas estratégicas de impacto para el área de Abasto.
• Coordinar actividades con áreas operativas para el cumplimiento de indicadores.

Skills

Abastecimiento

Inventarios

Compras

Planeación de la demanda

Indicadores operativos

Análisis de información

Gestión de proveedores

Excel

Education

Licenciatura en Administración, Logística, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro

Tools

Excel

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Vacante: Analista de Seguimiento de Abasto

¿Te apasiona la gestión de inventarios, el análisis de indicadores y la coordinación con proveedores para garantizar la disponibilidad de productos? Esta oportunidad es para ti.

Ubicación: ESCOBEDO, NUEVO LEON

Unidad de Negocio: Cedis Oxxo

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad del abastecimiento mediante el seguimiento operativo a proveedores locales, la gestión de inventarios y la ejecución de iniciativas orientadas a mejorar los niveles de servicio y minimizar afectaciones por desabasto en tienda.

Principales responsabilidades

• Gestionar compras con proveedores locales.
• Dar seguimiento al nivel de servicio y desempeño de proveedores.
• Implementar acciones operativas para la mejora continua de resultados.
• Configurar altas de artículos en CEDIS.
• Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para reducir el desabasto en tienda.
• Gestionar devoluciones con proveedores locales.
• Participar en proyectos e iniciativas estratégicas de impacto para el área de Abasto.
• Coordinar actividades con áreas operativas para el cumplimiento de indicadores.

Perfil deseado

• Licenciatura concluida en Administración, Logística, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o afín.
• Experiencia en abastecimiento, inventarios, compras o planeación de la demanda.
• Manejo de indicadores operativos y análisis de información.
• Habilidad para la gestión y seguimiento con proveedores.
• Dominio de Excel intermedio-avanzado.
• Enfoque en resultados, análisis y solución de problemas.

Buscamos personas analíticas, orientadas a resultados y con interés en la gestión de inventarios, abastecimiento y seguimiento de proveedores.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.