ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION

OXXO; Región Centro; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa reconocida en servicios RH busca un ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN en Guadalajara, Jalisco. Responsable de ejecutar procesos de atracción y contratación de personal operativo para tiendas. Se requiere habilidad en Microsoft Excel, titulación en administración o psicología, y competencias en relaciones efectivas. La modalidad de trabajo es híbrida y la empresa promueve un balance laboral-personal.

Formación

• Titulación en Administración, Psicología o carrera similar es requerida.
• Conocimientos intermedios de Excel y uso de medios digitales.
• Habilidades en gestión de relaciones y atención al cliente.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de atracción de personal.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación.
• Monitorear fuentes de atracción de candidatos.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización y Ejecución

Relaciones Efectivas

Educación

Lic. Administración, Lic. Psicologia o carrera afín (TITULADO)

Herramientas

Microsoft Office Excel – Nivel Medio

Medios digitales

Redes Sociales

Descripción del empleo

Overview

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Posición

Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Área: SERVICIOS RH

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: GUADALAJARA, JALISCO

Misión Del Puesto

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento

Principales Responsabilidades

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos
• Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes

• Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades
• Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos

Requisitos

• Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Psicologia o carrera afín (TITULADO)
• Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Medios digitales
• Redes Sociales
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas
• Modalidad de trabajo – Hibrido

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.