ANALISTA RECLUTAMIENTO OPERATIVO - TEMPORAL

FEMSA Comercio; Nacional; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa busca un ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN OPERATIVO para fortalecer el proceso de atracción y contratación de personal para las tiendas OXXO. Esta posición, que ofrece modalidad de trabajo híbrido, busca candidatos con habilidades interpersonales y título profesional en áreas relacionadas. El rol es esencial para garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos en un entorno dinámico y en crecimiento.

Servicios

Balance laboral-personal

Esquemas flexibles de trabajo

Formación

• Licenciatura requerida (título/cedula).
• Conocimientos en medios digitales y redes sociales necesarios.
• Habilidades en atención al cliente y organización son esenciales.

Responsabilidades

• Diseñar estrategia de atracción de personal según necesidades del negocio.
• Realizar procesos de selección alineados a las políticas de FEMSA y OXXO.
• Asegurar la contratación en tiempo y forma de nuevo personal.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización

Relaciones efectivas

Educación

Licenciatura en Administración o carrera afín

Herramientas

Medios digitales

Redes sociales

Descripción del empleo

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Información de la vacante

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Detalles del puesto

Nombre de la posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN OPERATIVO - TEMPORAL

Jefe directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Área: SERVICIOS RH

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, SALTILLO, GUADALAJARA, QUERÉTARO

Propósito del puesto

Ejecutar el proceso de atracción y contratación de personal operativo para las tiendas OXXO, asegurando el cumplimiento del perfil requerido mediante la aplicación de filtros y metodologías definidas por el Centro de Reclutamiento.

Responsabilidades principales

1. Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local y necesidades del negocio.
2. Realizar procesos de atracción, selección y contratación alineados con las políticas de FEMSA y OXXO.
3. Asegurar la contratación en tiempo y forma, gestionar expedientes digitales.
4. Monitorear fuentes de atracción y gestión de candidatos.
5. Realizar visitas estructuradas a tiendas para identificar necesidades de atracción.
6. Promover y cumplir con los procesos y cultura de la compañía.

Decisiones relevantes

• Elegir eventos y métodos de atracción adecuados.
• Revocar procesos de contratación si los candidatos no aprueban filtros.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración o carrera afín (título/cedula).
• Conocimientos en medios digitales y redes sociales.
• Habilidades en orientación al cliente, organización, relaciones efectivas.
• Modalidad de trabajo híbrido.

Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal con esquemas flexibles de trabajo.

En FEMSA y nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y respetuosos, sin discriminación alguna.