ANALISTA PLATAFORMA DIGITAL D2C / OS MX

ANALISTA PLATAFORMA DIGITAL D2C // OS MX

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Seamos86 mil+1 yúnetealmejorequipocomo ANALISTA PLATAFORMA DIGITAL D2C en DIVISIÓN MÉXICO .

¿Cómocontribuirásanuestrarefrescantehistoria?

Acompañar al equipo de Plataforma digital D2C en el cumplimiento de los objetivos de crecimiento digital para el canal, generando data e insights con los que podamos tomar mejores decisiones en mercado. Hacer seguimiento al cumplimiento de los resultados de cada zona comercial, acordando necesidades adicionales y levantando alertas al desempeño esperado. Deberá desarrollar materiales relevantes, estableciendo una comunicación clara y brindando acompañamiento continuo. De esta forma, se maximiza la eficiencia operativa y se fomenta el logro de metas comerciales, impulsando el crecimiento sostenible de las plataformas Digitales D2C.

Responsabilidades de la posición

• Garantizar el seguimiento diario de los indicadores clave de prospección y líderes, a través de diversos foros.
• Generación de insights para Oficina de Servicios, teniendo una mejora en la toma de decisiones.
• Generación de material para el equipo de Prospección, ayudando a tener mejores prácticas y más productividad en su día a día.
• Seguimiento a diversos planes de prospección, entre los más destacados es Plan Residencial.
• Elaboración de seguimiento de ECV para Prospección.
• Seguimientos de concursos para las figuras de L+P.
• Generación de presentaciones gerenciales de forma semanal, mostrando áreas de oportunidad por cada zona KOF.
• Mensualmente, visita de mercado para validar las estrategias que se generaron para incrementar productividad diaria de L+P.
• Colaboración con área de DYM para creación de materiales didácticos (videos, infografías).
• Comunicación constante con el equipo de Marketing para contar en tiempo y forma con los habilitadores para el Plan Residencial.

¿Quénecesitamosdetiparatransformara laorganizacióndelfuturo?

Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Conocimientos Técnicos: Microsoft Excel nivel avanzado y conocimientos en Power BI intermedios.

¿Cuálesnuestrapropuestade valor?

• Serásel protagonistadetudesarrollo.

• Podráscolaborarycompartirexperienciasconequiposmultidisciplinariosymulticulturales.

• Vivirásunaculturadeliderazgoágil, digital ycentradoenlas personas.

• Prestaciones superiores a la ley.

• Esquema de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días HO).

Conocemásdecómollevamoslafelicidadalmundoen coca-colafemsa.com #cocacolafemsa#talentoKOF

Terecordamosque Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y elcrecimiento sostenible , nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos queexisten en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formarparte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual,identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atentecontra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor,compártelo con el equipo de Atracción de Talento.