ANALISTA PLANEACION INBOUND

FEMSA Comercio; Monterrey; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Analista de Planeación Inbound en Monterrey. La misión es gestionar eficientemente las citas de recepción de inventario en el Centro de Distribución, colaborando con proveedores y optimizando procesos. Se requiere escolaridad en Ingeniería o Administración, y conocimientos en herramientas como Microsoft Office y SQL. La posición es híbrida y ofrece oportunidades de desarrollo.

Formación

• Escolaridad en Ingeniería Industrial o Administración.
• Conocimientos en Microsoft Office, SQL y RDM.

Responsabilidades

• Gestionar citas para recepción de inventario en el CEDIS.
• Colaborar con proveedores para garantizar entregas puntuales.
• Desarrollar planes de acción para proveedores con incidencias.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización

Toma de decisiones

Educación

Ing. Industrial

Lic. Administración

Herramientas

Microsoft Office

SQL

RDM

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Información del puesto

Nombre del puesto: Analista Planeación Inbound

Puesto Jefe: Coordinador Procesos

Misión del puesto

Gestionar las citas para recepción del inventario en el Centro de Distribución, optimizando la eficiencia de recepción con respecto a la capacidad del CEDIS, siendo proveedor de información de cumplimiento e incidencias para gestionar con los diferentes roles internos y externos la correcta recepción del inventario.

Principales responsabilidades

• Asegurar la programación eficiente de citas para proveedores en el Centro de Distribución (Cedis), mediante configuraciones y reportes de seguimiento de órdenes de compra versus agendamiento, para mantener un inventario adecuado y aprovechar los recursos operativos de manera óptima.
• Colaborar con las áreas de Abasto OS y Abasto Cedis, mediante sesiones de gestión, y gestionar rituales de coordinación con proveedores para garantizar la entrega puntual y en condiciones adecuadas de la mercancía.
• Administrar las capacidades y restricciones de recibo en los Cedis, mediante rituales de colaboración con el equipo operativo, permitiendo la programación de citas excepcionales y la recepción de mercancías según prioridades de abasto, asegurando un flujo constante de mercancías.
• Desarrollar y asegurar planes de acción para proveedores con incidencias recurrentes (calidad, rechazos, incumplimientos de citas, faltantes, etc.), monitoreando el flujo de recepción para minimizar el impacto en las operaciones del Cedis.
• Colaborar en la definición de plantilla y equipos del área de recibo, brindando estimaciones de agendamiento, priorización de proveedores y excepciones de recibo para facilitar el diseño de recursos y mano de obra del centro de distribución.
• Cumplir y promover los procesos y rituales de la cultura de la compañía.

Decisiones relevantes

• Garantizar la programación y priorización de citas.
• Solicitar excepciones en recibo de proveedores.
• Gestionar y promover la mejora del desempeño de los proveedores.
• Identificar desviaciones en la capacidad del Cedis para asegurar el equilibrio entre citas y capacidad de recibo.
• Proponer mejoras en los procesos de recibo y operación del abasto mediante retroalimentación a los sistemas de trabajo.

Requisitos

• Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. Administración o carrera afín.
• Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office (Avanzado), SQL, RDM.
• Inglés: No necesario.
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, organización, toma de decisiones.
• Conocimientos: Implementación de proyectos, proceso de citas a proveedores, abasto, almacén y/o CEDIS o manufactura.
• Disponibilidad para viajar.
• Ubicación base: Monterrey, modalidad híbrida.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y se realizan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.