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GNP Seguros busca Analista de Planeación Estratégica Actuarial para apoyar la planeación estratégica del ramo Vida Individual. Se trabajará con herramientas estadísticas y financieras para manejo de presupuestos y proyecciones a corto y mediano plazo, con enfoque en el resultado técnico.
Las funciones incluyen seguimiento de presupuestos, elaboración de supuestos y diseño de tableros de gestión para múltiples canales, así como mejoras de modelos de proyección y presentaciones para el Comité de
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Apoyar en la planeación estratégica del ramo Vida Individual mediante el desarrollo y manejo de herramientas estadísticas y financieras para lograr un control y gestión eficaz para la toma de decisiones en la generación de presupuestos y pronósticos en proyecciones de corto y mediano plazo.
1.- Dar seguimiento a las proyecciones de presupuestos y pronósticos del resultado técnico de Vida Individual para apoyar a la correcta gestión y seguimiento (25%)
2.- Realizar los supuestos actuariales y financieros de las proyecciones de presupuesto, pronóstico y plan estratégico para su análisis y control (25%)
3.- Apoyar a la implementación de las proyecciones del plan estratégico del resultado técnico de Vida Individual para la correcta gestión y seguimiento del negocio a 5 años (10%)
4.- Diseñar tableros de gestión (Canal Agentes, Despachos, Corredores y Gobierno, Canal Worksite y Bancaseguros) para apoyar a la correcta gestión y seguimiento (10%)
6.- Realizar mantenimiento, mejoras y alineación de los modelos de proyección para los canales de venta con el fin de eficientar el mismo (10%)
5.- Apoyar a elaborar las presentaciones para la explicación de resultados para el Comité de la Dirección de Vida (10%)
7.- Realizar análisis de campañas de ventas y competencia por canal de venta para detectar los impactos financieros (10%)
Licenciatura o Ingeniería 50% de créditos en Actuaría
Más allá de un empleo, te ofrecemos un plan de vida y carrera con un paquete de compensación sumamente competitivo:
Sueldo base: $17,915.00 brutos mensuales.(Antes de impuestos)
Súper Vacaciones: ¡20 días de descanso desde el primer año! + Prima vacacional de 17 días.
Beneficios Económicos: Fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa y un bono de desempeño semestral.
Salud y Bienestar: Seguro de Gastos Médicos Mayores (básico), apoyo para lentes y acceso a nuestro Club Deportivo.
Crecimiento Laboral constante.
Dónde y Cuándo trabajarás
Modalidad: 100% Presencial.
"Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de reclutamiento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad"