Analista Nuevos Negocios

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista Nuevos Negocios

OBJETIVO PRINCIPAL:

Elaborar y presentar la planeación financiera del negocio, reportes regulatorios y ajustes de tarifas anuales y quinquenales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Recabar la información necesaria para evaluación de proyectos de inversión.
2. Elaborar respuesta y dar seguimiento a los requerimientos de entidades regulatorias.
3. Determinar los precios aplicables a los clientes residenciales, comerciales e industriales.
4. Realizar revisiones a los análisis e informes financieros mensuales que elabora el área de Contraloría.
5. Revisar la elaboración de los planes de negocios con el área de Planeación de Gas Natural.
6. Análisis de situación financiera para determinación de riesgo de proveedores para el departamento de compras.
7. Dar el soporte administrativo necesario en las actividades del área.
8. Desempeñar funciones operativo-administrativas que la unidad de negocio demande.

PRINCIPALES REQUISITOS:

1. Carrera profesional terminada en Finanzas o Administración de Empresas o afín.
2. Dos años de experiencia en elaboración de presupuestos y análisis financieros.
3. Manejo de MS Office.

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.