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Iconn busca un profesional para gestionar el cumplimiento regulatorio de estaciones de servicio, con enfoque en permisos federales y expansión de proyectos en México. Deberás coordinar con áreas internas y despachos externos para asegurar la conformidad con autoridades ambientales y energéticas.
Entre tus responsabilidades estarán el seguimiento de SASISOPA, atender inspecciones y preparar análisis de obligaciones regulatorias y ambientales.
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Brindar apoyo en la gestión y seguimiento del cumplimiento regulatorio aplicable a las
Estaciones de Servicio, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por las autoridades competentes en materia energética, ambiental y operativa.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Apoyar en la gestión yobtención de permisos federales para estaciones de servicio existentes yproyectos de expansión.
Dar seguimiento alcumplimiento regulatorio ante organismos como ASEA, CRE/CNE, SENER yPROFECO.
Atender y apoyar durantevisitas, inspecciones y requerimientos de autoridades federales.
Realizar análisis yseguimiento de obligaciones regulatorias y ambientales aplicables alnegocio.
Coordinar actividades yrequerimientos con áreas internas y despachos externos especializados.
Dar seguimiento a losprogramas y obligaciones relacionadas con SASISOPA, asegurando laintegración y actualización de la información requerida.
Manejo de Microsoft Office(Excel, PowerPoint y Word).
Conocimiento básico denormatividad ambiental, energética o regulatoria (deseable).
Power BI (deseable).
San Nicolas de los Garza
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.