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ANALISTA MANTENIMIENTO CEDIS GUADALUPE

FEMSA Comercio

Guadalupe

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 10 días

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Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Analista de mantenimiento para superviser les opérations de maintenance au sein des CEDIS. Vous serez responsable de la mise en œuvre du Plan Maestro de Mantenimiento, supervision des travaux internes et externes, et assurer la continuité opérationnelle afin d'éviter les accidents et les pannes. Ce poste requiert une expertise technique et un bon esprit d'équipe, avec des horaires de travail en rotation.

Formación

  • 2 a 3 años en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
  • Conocimientos técnicos en electricidad, automatización y mecánica.

Responsabilidades

  • Controlar y asegurar la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento.
  • Programar y supervisar diariamente la ejecución de trabajos de mantenimiento.
  • Priorizar actividades de mantenimiento según criticidad.

Conocimientos

Trabajo en Equipo
Ejecución impecable
Comunicación asertiva

Educación

Ingeniero Mecánico Eléctrico, Industrial, Electrónica y Automatización, Mecatrónico o afín

Herramientas

Instalaciones en general
Instrumentación de proyectos de automatización y control industrial
Refrigeración y aire acondicionado

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de mantenimiento
Nombre Posición Jefe Directo:Coordinador de mantenimiento

Nivel de contribución:Individual

Área:Mantenimiento

Misión del puesto:

Mantener las instalaciones y los equipos de los CEDIS en las mejores condiciones operativas mediante el aseguramiento de la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento y por medio de la supervisión de los trabajos internos y de prestadores de servicio externo, con la finalidad de mantener la continuidad operativa en el CEDIS, evitando accidentes y paros en la operación debido a fallas de los equipos y/o instalaciones

Principales responsabilidades:

  • Controlar y asegurar la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento preventivo.
  • Programar y supervisar diariamente la ejecución de trabajos de mantenimiento.
  • Supervisar y minimizar la atención de reporteo de fallas de mantenimiento a través del proceso institucional de ATL-O.
  • Asegurar la ejecución y cierre de los hallazgos del Check list de Infraestructura, derivado del reporte de evaluación realizado en CEDIS y PT.
  • Realizar la evaluación a los Prestadores de servicio.
  • Implementar las estrategias de ahorro de los servicios públicos.
  • Asegurar el conocimiento de mejores prácticas operativas, a través de los foros de comunicación institucionales.

Decisiones relevantes:

  • Priorizar las actividades de mantenimiento de acuerdo con su criticidad
  • Solicitud de recursos para preventivos, no disponibles
  • Carrera profesional: Ingeniero: Ing. Mecánico Eléctrico, Ing. Indusrial, Ing. Electrónica y Automatización, Ing. Mecatrónico o afín (Titulado)
  • Tipo de experiencia: 2 a 3 años en mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo con personal externo e interno. Atención a clientes. Seguridad Industrial y cultura 5s. Control de presupuesto del área. Liderazgo de equipos y gestión con contratistas Intermedio.
  • Conocimientos: Instalaciones en general. Conocimientos Técnicos (electricidad, automatización, mecánica, etc). Equipo móvil (montacargas y patines eléctricos). Instrumentación de proyectos de automatización y control industrial, Refrigeración y aire acondicionado.
  • Habilidades/competencias: Trabajo en Equipo, Ejecución impecable y Comunicación asertiva.
  • Disponibilidad de tiempo: turnos rotativos: 6am a 2pm y 2pm a 10pm.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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