ANALISTA ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES

Actinver; Nezahualcóyotl; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera busca un Analista de Estructura y Compensaciones en México. El rol incluye analizar salarios, colaborar en descripciones de puestos y apoyar con políticas de compensación. Se requiere licenciatura en áreas económicas y al menos 1 año de experiencia. Ofrecen un sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.

Servicios

Sueldo competitivo

Contratación directa por la empresa

Aguinaldo de 30 días

Bono anual por desempeño

Seguro de Vida

Plan privado de pensiones

Fondo de Ahorro

Créditos con tasas preferenciales

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en actividades similares.
• Conocimientos básicos en elaboración de presupuestos y análisis de tabuladores salariales.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

Responsabilidades

• Analizar y actualizar estructuras salariales.
• Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos.
• Realizar estudios de mercado salarial.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis

Gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Proactividad

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Herramientas

Excel a nivel intermedio-avanzado

HRIS (Workday, SAP, etc.)

Descripción del empleo

ANALISTA ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER

Buscamos un Analista de Estructura y Compensaciones para apoyar en la gestión de políticas salariales y estructuras organizacionales en nuestra sede de México.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Analizar y actualizar estructuras salariales.
• Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos.
• Apoyar en la implementación de políticas de compensación.
• Realizar estudios de mercado salarial.
• Asistir en la gestión de beneficios y recompensas.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en áreas económico-administrativas (Finanzas, Administración, Economía o afines).
• Mínimo 1 año de experiencia en actividades similares, ya sea a través de prácticas profesionales, servicio social o programas de becarios.
• Conocimientos básicos en elaboración de presupuestos, análisis de tabuladores salariales y comparativos de mercado.
• Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, etc.).
• Deseable experiencia con herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS) o nómina, como Workday, SAP, SuccessFactors, Meta4, entre otras.
• Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de organización.
• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinarios.
  
  

Beneficios

• Sueldo competitivo
• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones superiores a las de ley:
• Aguinaldo de 30 días
• Bono anual por desempeño
• SGMM
• Seguro de Vida
• Plan privado de pensiones
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
• Zona para laborar: Ciudad de México, Corporativo Montes Urales
  
  

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis.
• Gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones