ANALISTA DESARROLLO HUMANO CULIACÁN

FEMSA Comercio; Culiacán; Presencial; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización innovadora busca un Analista de Desarrollo Humano para promover el bienestar emocional en los centros de trabajo. Esta posición implica coordinar programas estratégicos de desarrollo, brindar atención psicológica a colaboradores y diagnosticar problemáticas emocionales. Se requiere una licenciatura en Psicología y experiencia de 3 a 5 años en roles similares. Si te apasiona mejorar la calidad de vida laboral y fomentar un ambiente saludable, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Capacidad para diagnosticar problemáticas emocionales y psicológicas.

Responsabilidades

• Coordinar programas de Desarrollo Humano según la estrategia centralizada.
• Brindar atención psicológica a colaboradores víctimas de incidentes.

Conocimientos

Toma de decisiones

Organización y Ejecución

Orientación al Cliente

Educación

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Pulse Tab para ir al enlace

Ir directamente al contenido

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Información de la posición

Nombre Posición: Analista de Desarrollo Humano

Nombre del Jefe Directo: Coordinador Desarrollo Humano

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Culiacán, Sinaloa

Misión del Puesto

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante programas estratégicos para los colaboradores, contribuyendo a su transformación personal, profesional o de proyecto de vida, y ayudando a mejorar condiciones laborales, relaciones humanas, sostenibilidad y estabilidad, manteniendo la organización sana y segura.

Contribuciones

1. Coordinar y ejecutar los programas de Desarrollo Humano según la estrategia centralizada.
2. Brindar atención psicológica a colaboradores víctimas de asalto, inseguridad, incidentes violentos o desastres naturales, mediante talleres y terapia individual y grupal para la prevención del estrés postraumático.
3. Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores relacionadas con su vida personal, mediante estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar su calidad de vida y desempeño laboral.
4. Diagnosticar problemáticas y necesidades desde la perspectiva emocional y psicológica para desarrollar estrategias que mejoren el clima laboral y los resultados del negocio.
5. Promover el autocuidado en salud emocional y mental a través de talleres y material gráfico para que los colaboradores identifiquen síntomas y prevengan impactos negativos en su salud mental.
6. Capacitar a colaboradores que interactúan con candidatos o personal interno para detectar señales de problemáticas personales de riesgo y actuar adecuadamente.
7. Fomentar una cultura de transformación personal mediante acciones de salud mental y emocional para la sostenibilidad organizacional.
8. Brindar contención a colaboradores víctimas de siniestros mediante llamadas telefónicas para restablecer su seguridad y estado anímico.
9. Colaborar en casos de violencia laboral mediante acompañamiento psicoterapéutico, en coordinación con otras áreas.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares
• Competencias: Toma de decisiones, Organización y Ejecución, Orientación al Cliente
• Disposición de movilidad en la zona

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y se realizan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin distinción de religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.