ANALISTA DESARROLLO HUMANO

OXXO; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de proximidad busca un Analista de Desarrollo Humano en Tijuana, Baja California. El candidato se encargará de promover el bienestar emocional de los colaboradores mediante programas de intervención y diagnósticos de salud mental. Se requiere licenciatura en Psicología, conocimiento en herramientas de Microsoft Office y habilidades interpersonales. La modalidad de trabajo es híbrida.

Servicios

Esquemas flexibles de trabajo

Balance laboral-personal

Formación

• Licenciatura en Psicología – Clínica con título.
• Conocimientos en Microsoft Office Excel a nivel medio.
• Habilidades en atención al cliente y organización.

Responsabilidades

• Atender las necesidades psicológicas de los colaboradores.
• Diagnosticar problemáticas emocionales para mejorar el clima laboral.
• Promover salud emocional a través de talleres.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización

Ejecutivo

Relaciones Efectivas

Pensamiento Sistémico

Educación

Lic. Psicología – Clínica

Herramientas

Microsoft Office Excel – Nivel Medio

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DESARROLLO HUMANO

Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR DESARROLLO HUMANO

Área: CENTRO DE SERVICIOS RH

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: TIJUANA, BAJA CALIFORNIA

Misión Del Puesto

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.

Principales Responsabilidades

• Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.
• Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.
• Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc
• Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.
• Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.
• Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicación, integración, habilidades personales, etc
• Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personal
  
  

Decisiones Relevantes

• Bienestar psicológico, tiendas y oficinas.
• Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.
• Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación.
  
  

Requisitos

• Escolaridad: Lic. Psicología – Clínica con (TITULADO/CÉDULA)
• Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización, Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistemico
• Modalidad de trabajo – Hibrido
• Disponibilidad para viajar
  
  

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.