ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

CEMEX, Inc.; Tamuín; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En CEMEX, Inc. la planta promueve la Cultura de Seguridad mediante diseño, programación y ejecución de actividades para identificar, evaluar y eliminar riesgos; apoyando la implantación del sistema HSMS y SGI.

El candidato debe gestionar capacitación, evaluar condiciones de seguridad e interactuar con operaciones, RR.HH. y proveedores para mantener condiciones seguras y cumplimiento normativo.

Formación

• Escolaridad: Preparatoria o carrera técnica
• Acreditaciones DC-3 (mín) o DC-5 en Seguridad Industrial
• Certificación de paramédico
• Experiencia requerida: 1 año en seguridad y salud industrial; 6 meses en sistemas de gestión; 6 meses como paramédico

Responsabilidades

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, objetivos de CEMEX en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud
• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX y dar ejemplo
• Asegurar la capacitación del personal y acreditación de la formación
• Garantizar la integridad física del personal e instalaciones respetando el medio ambiente
• Desarrollar programas y procedimientos de seguridad junto con el personal
• Proveer herramientas y equipos para trabajar de forma segura
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad, analizar riesgos por puesto
• Verificar condiciones de seguridad y salud, cumplir requisitos legales y hacer seguimiento a indicadores HSMS/SGI
• Mantener relaciones con jefes regionales, operaciones y proveedores para la seguridad

Conocimientos

Análisis de riesgos

Investigaciones causa raíz

Gestión de seguridad

Proactividad

Educación

Preparatoria técnica

DC-3 o DC-5 seguridad industrial

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de la planta de aditivos a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar riesgos con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante; ejecutando y dando seguimiento a la implementación del sistema de seguridad (HSMS) y sistema de gestión.

Principales responsabilidades

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
• Asegurar la capacitación del personal, facilitando el acceso a la información y formación y acreditación de la misma.
• Asegurar la integridad física de todo el personal como de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
• Fomentar la Cultura de la Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
• Asegurar la provisión de herramientas y equipo para realizar las actividades de manera segura.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados.
• Responsable de verificar que el personal trabaje con condiciones de seguridad y salud adecuadas. Evaluar el cumplimiento de requisitos legales de seguridad. Dar seguimiento a indicadores del HSMS y cumplimiento del SGI.

Retos del puesto

• Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
• Cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.
• Eliminar las condiciones inseguras de la planta de aditivos.
• Coordinar esfuerzos entre Recursos Humanos y Operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.
• Mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de CEMEX. Implementación del SGI de acuerdo a tiempo y recursos pactados.
• Auditoría en temas de seguridad de la planta.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad: Preparatoria o carrera técnica
• Acreditaciones DC-3 (min) ó DC-5 en Seguridad Industrial
• Certificación de paramédico
• Experiencia requerida:
  • 1 año en el área de seguridad y salud industrial.
  • 6 meses de experiencia en sistemas de gestión.
  • 6 meses de experiencia como paramédico.

Conocimiento requerido:

• Documentos aplicables al puesto
• Identificación de requisitos legales de seguridad
• Respuesta a emergencias
• Gestión de seguridad (mínimo 40 horas)
• Capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura).
• Capacitación de izaje, bloqueo y candadeo
• Capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.

Competencias críticas:

• Análisis de riesgos
• Investigaciones causa-raíz
• Agilidad de respuesta
• Integridad y confianza
• Resolución de problemas
• Gestión de información
• Desarrollo de alianzas
• Empuje / Proactividad

Relaciones

Internas:

• Jefe Regional de Seguridad, para reporte de actividades.
• Jefe de Operaciones, para reporte de actividades y consulta de toma de decisiones.
• Asesor de Seguridad y Salud y paramédicos, para apoyo y consulta de temas de seguridad industrial y personal.
• Personal de planta de todos niveles y áreas, para la ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad.

Externas:

• Proveedores y contratistas, para gestión, planeación y ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad (actos inseguros).
• Autoridades Gubernamentales, inspectores de la SPTS y Protección Civil, para dar seguimiento y cumplimiento a requerimientos legales y auditorias.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.