ANALISTA DE RYS BARA

Oxxo; Ciudad Valles; On-site; MXN 201,000 - 335,000; Full time

Job summary

FEMSA, a través de sus Divisiones de Proximidad, Salud y Digital, y Unidades de Negocio, busca un Analista de Reclutamiento y Selección para dirigir y ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las tiendas BARA. Ubicación: CIUDAD VALLES, SLP (Zona Huasteca) y Monterrey, N.L.

Responsable de diseñar estrategias de atracción, asegurar contrataciones en tiempo y forma, publicar vacantes y generar reportes para la toma de decisiones, trabajando en coordinación con el

Qualifications

• Licenciatura terminada en Administración, Psicología o afín.
• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo.
• Experiencia en estrategias de atracción de talento e entrevistas.
• Organizado y capaz de gestionar expedientes y ferias de empleo.

Responsibilities

• Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local.
• Asegurar la contratación a tiempo y en sinergia con el Centro de Reclutamiento.
• Implementar materiales de atracción operativo según procedimientos.
• Publicar y administrar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.
• Generar reportes y análisis de resultados del proceso de reclutamiento.

Skills

Reclutamiento operativo

Atracción de talento

Entrevistas

Gestión de expedientes

Organización

Ferias de empleo

Education

Licenciatura Administración/Psicología

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Reclutamiento y Selección

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Centro de Reclutamiento

Ubicación: CIUDAD VALLES, SLP (ZONA HUASTECA) / MONTERREY, N.L.

Misión del puesto:

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas BARA asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo.

Actividades:

1. Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades.
2. Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente.
3. Garantiza y ejecuta a las estrategias de implementación de materiales de atracción operativo de acuerdo a los procedimientos definidos por el Centro de Reclutamiento.
4. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, evaluando su efectividad y proponiendo mejoras continuas.
5. Generar reportes y análisis de resultados del proceso de reclutamiento para la toma de decisiones.

Decisiones relevantes:

• Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
• Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.

Requisitos:

• Licenciatura terminada Administración, Psicología, o afín.
• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo, estrategias de atracción de talento, entrevistas, integración de expedientes, organizado, participación en ferias de empleo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.