ANALISTA DE RYS BARA

FEMSA Comercio; Ciudad Valles; In loco; MXN 201.000 - 312.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FEMSA Comercio busca un Analista de Reclutamiento y Selección para liderar la atracción y contratación de personal operativo para tiendas BARA en Ciudad Valles y Monterrey. Coordina con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal para asegurar expedientes completos.

La posición requiere experiencia en reclutamiento operativo y ferias de empleo, con enfoque en cumplimiento de perfiles y plazos, manteniendo procesos transparentes y respetuosos con las personas y la sociedad.

Competenze

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo, estrategias de atracción de talento, entrevistas, integración de expedientes, organizado, participación en ferias de empleo.

Mansioni

• Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Tiendas BARA.
• Diseña la estrategia de atracción de personal y coordina con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal.
• Publicar y administrar vacantes en fuentes de reclutamiento, evaluar su efectividad e proponer mejoras.

Conoscenze

Reclutamiento operativo

Entrevistas

Ferias de empleo

Formazione

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Descrizione del lavoro

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Reclutamiento y Selección

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Centro de Reclutamiento

Ubicación: CIUDAD VALLES, SLP (ZONA HUASTECA) / MONTERREY, N.L.

Misión del puesto:

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas BARA asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo.

1. Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades.
2. Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente.
3. Garantiza y ejecuta a las estrategias de implementación de materiales de atracción operativo de acuerdo a los procedimientos definidos por el Centro de Reclutamiento
4. Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, evaluando su efectividad y proponiendo mejoras continuas.
5. Generar reportes y análisis de resultados del proceso de reclutamiento para la toma de decisiones.

Decisiones relevantes:

• Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
• Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.

Licenciatura terminada Administración, Psicología, o afín.

2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo, estrategias de atracción de talento, entrevistas, integración de expedientes, organizado, participación en ferias de empleo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.