Analista de Recursos Humanos

Grupo SDG; Tlaxcala de Xicohténcatl; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional en crecimiento busca un Analista Senior de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Este rol es clave para la gestión de personal, asegurando la calidad de los expedientes y el procesamiento de nómina. Ofrecemos un ambiente profesional con oportunidades de desarrollo y un salario competitivo de $12,000 mensuales libres de impuestos. Si estás listo para contribuir al bienestar de las familias mexicanas y mejorar procesos en el área de seguridad privada, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.

Servicios

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Horarios de lunes a sábado

Formación

• Experiencia en administración de nómina y control de expedientes.
• Capacidad para realizar entrevistas y análisis de información.

Responsabilidades

• Revisión y digitalización de expedientes de personal.
• Procesamiento de altas al departamento de nómina y seguimiento a IMSS.
• Participar en la resolución de quejas y mejoras de procesos.

Conocimientos

Administración de nómina

Entrevistas a candidatos

Análisis de información

Implementación de mejoras de procesos

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Vacante para la empresa SEDEGRAL SEGURIDAD PRIVADA, DEFENSA EN GENERAL en Tlaxcala, Tlaxcala.

Somos una empresa Nacional dedicada a la Seguridad Privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general. Actualmente, nos encontramos en crecimiento y desarrollo. Únete a este gran equipo.

Se solicita: Analista senior de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades Del Puesto

• Revisión, digitalización, control y actualización de expedientes de personal, asegurando la calidad de los mismos.
• Procesamiento y envío de altas al Dpto. de nóminas.
• Seguimiento a las altas IMSS para elaboración de expedientes espejo.
• Entrevistas a candidatos.
• Creación de expedientes digitales para contratación.
• Seguimiento Onboarding.
• Visitas a servicios.
• Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios.
• Participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios.
• Implementación de mejoras de procesos.
• Entrega y control de uniformes.
• Difusión de programas, encuestas, proyectos y convocatorias.
• Análisis de información.

¿Qué ofrecemos?

Compensación de $12,000 MIL MENSUALES LIBRES DE IMPUESTOS.

Prestaciones de ley.

Desarrollo profesional.

Horarios de lunes a sábado.

Requisitos:

Disponibilidad de horario.

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado.

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio.

Función Departamental

Administrativo / Secretarial.

Industria

Seguridad Pública.