Analista de Recursos Humanos

MAPFRE MEXICO; Mérida; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios financieros en Mérida, Yucatán, busca un Analista de Recursos Humanos. El rol implica apoyar en reclutamiento, desarrollar talento y gestionar relaciones laborales. Se requiere licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un sueldo competitivo y prestaciones superiores, así como oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente laboral excelente.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro)

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Capacitación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de LFT y normativas laborales.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.
• Colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Manejo intermedio de Excel

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Descripción del empleo

En Mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto!

Analista de Recursos Humanos

Ubicación: Mérida, Yucatán

Objetivo del puesto:

Ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.

️ Responsabilidades:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.
• Colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de RH.
• Conocimiento básico de LFT y normativas laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo intermedio de Excel

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Capacitación continua.

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."