Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA MEXICANA S.C. en Iztapalapa, Ciudad de México

UNIVERSIDAD UNIREM Solicita

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Perfil

LICENCIATURA PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O AFÍN

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal

Experiencia comprobable en el puesto

Conocimiento y manejo de plataformas de evaluación psicométrica

Conocimiento en bolsas de trabajo, vinculación, trabajo en campo y estudios socioeconómicos.

Horario de trabajo

Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 (UNA HORA Y MEDIA DE COMIDA)

Sábado de 08:00 a 13:30

Objetivo del Puesto

El Analista de Reclutamiento será responsable de gestionar los procesos de selección de personal para la universidad, asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos establecidos y contribuyan al desarrollo académico, administrativo y de investigación de la institución. Trabajará en colaboración con los distintos departamentos para entender sus necesidades y ofrecer soluciones eficaces de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección: Coordinar y ejecutar todo el ciclo de reclutamiento.
• Reclutamiento de personal académico y administrativo: Publicar ofertas laborales, realizar entrevistas, administrar pruebas psicométricas y técnicas, y verificar referencias laborales.
• Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Crear estrategias para difundir las vacantes en plataformas relevantes y gestionar alianzas con universidades, ferias de empleo y otros centros educativos.
• Entrevistas y evaluaciones: Realizar entrevistas estructuradas y evaluar las competencias de los candidatos mediante pruebas psicométricas y técnicas de selección.
• Seguimiento de candidatos: Mantener comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso de selección y dar retroalimentación sobre su estado.
• Gestión de bases de datos: Actualizar y mantener registros precisos de los candidatos entrevistados y contratados en el sistema de reclutamiento de la universidad.
• Asesoramiento a departamentos: Brindar apoyo y asesoría a los líderes de los distintos departamentos sobre los mejores procesos de selección y técnicas para atraer talento.
• Cumplimiento normativo: Asegurar que todos los procesos de reclutamiento se realicen de acuerdo con las políticas y normativas laborales y académicas de la universidad.

Requisitos

• Formación académica: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de personal, preferentemente en el ámbito educativo o instituciones públicas.
• Conocimiento en legislación laboral: Conocimiento sobre la legislación laboral mexicana y normativas relacionadas con el ámbito académico.
• Habilidades interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con candidatos y departamentos, además de ser un buen negociador y presentador.
• Capacidad de análisis: Habilidad para analizar currículos y evaluar competencias mediante entrevistas estructuradas y pruebas.
• Dominio de herramientas digitales: Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento en línea.
• Organización y enfoque en resultados: Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea y cumplir con los plazos establecidos.

Competencias

• Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades de los departamentos académicos y administrativos, proporcionando soluciones eficientes de reclutamiento.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos y colegas en un ambiente dinámico.
• Ética y confidencialidad: Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en el manejo de la información de los candidatos y procesos de selección.
• Flexibilidad: Adaptabilidad a los cambios y requerimientos de la institución educativa, con disposición para aprender y mejorar en el proceso de reclutamiento.

Si te interesa la vacante y cubres con el perfil postúlate por este medio, recuerda adjuntar tu cv en formato PDF para ser considerado.

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Experto

Función Departamental

Administrativo / Secretarial

Industria

Educación Superior

Habilidades

• Trabajo en Equipo
• Comunicacion Efectiva
• Iniciativa