Analista de Reclutamiento y Selección

Empacados; Monterrey; Sur place; MXN 156 000 - 246 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prestaciones superiores a las de Ley

Fondo de ahorro

Gastos médicos mayores

Bonos de despensa

Seguro de vida

Comedor subsidiado

Incentivos por alcance de objetivos

Résumé du poste

Empacados en Monterrey busca Analista de Reclutamiento y Selección para atraer talento y cubrir puestos operativos. Se valorará experiencia en reclutamiento vía redes y manejo de fuentes de empleo.

El candidato desarrollará estrategias para cubrir vacantes, reducir rotación y gestionar altas/bajas, con atención al personal y elaboración de Pre Nómina semanal.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación o carrera afín (concluida).
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción de talento.
• Conocimientos técnicos: reclutamiento y selección en puestos operativos (ayudantes generales, almacenistas, técnicos).
• Manejo de fuentes de empleo y entrevista por competencias.

Responsabilités

• Reclutamiento y Selección en puestos operativos: ayudantes generales, almacenistas, técnicos, operadores.
• Amplio conocimiento de fuentes de reclutamiento y procesos de atracción de talento.
• Reclutamiento en Redes Sociales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp).
• Desarrollo de estrategias para cobertura de vacantes y reducción de rotación de personal, manejo de indicadores.
• Gestión de altas y bajas de personal
• Atención al personal interno.
• Elaboración de Pre Nómina semanal y seguimiento al pago de la misma

Connaissances

Atracción de talento

Organización

Proactividad

Comunicación interdepartamental

Servicio al cliente interno

Formation

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Comunicación

Outils

Redes sociales: Facebook

Redes sociales: Instagram

Redes sociales: TikTok

WhatsApp

Description du poste

IMPORTANTE EMPRESA DEL RAMO ALIMENTICIO SOLICITA:ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNRequisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación o carrera afín (concluida).Experiencia: Mínima de 2 años en procesos de atracción de talento.Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección en puestos operativos (ayudantes generales, almacenistas, técnicos), manejo de fuentes de empleo y entrevista por competencias.Habilidades: Iniciativa para propuestas y mejoras en su área, capacidad de organización, sentido de urgencia, excelente actitud de servicio y comunicación interdepartamental.Responsabilidades principales:Reclutamiento y Selección en puestos operativos: ayudantes generales, almacenistas, técnicos, operadoresAmplio conocimiento de fuentes de reclutamiento y procesos de atracción de talento.Reclutamiento en Redes Sociales ( Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp)Desarrollo de estrategias para la cobertura de vacantes y disminución de la rotación de personal, manejo de indicadores.Gestión de Altas y bajas de personalAtención al personal interno.Elaboración de Pre Nómina semanal y seguimiento al pago de la mismaOferta de Trabajo:Prestaciones Superiores a las de LeyFondo de ahorroGastos Médicos MayoresBonos de despensaSeguro de vidaComedor subsidiadoIncentivos por alcance de objetivos