Analista de Reclutamiento y selección

MEDICAL LIFE; México; On-site; MXN 125,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley desde el primerdía

Beneficios empresariales

Bono por puntualidad

Bono por asistencia

Vales de despensa

Descuento de empleados

Horarios flexibles

Job summary

Medical Life, empresa mexicana del sector salud, busca talento para apoyar la atracción, evaluación y selección de personal en tres direcciones: Logística, TI y Hoteles. Se valoran licenciaturas en Psicología, Administración o RR.HH., y experiencia en reclutamiento y manejo de plataformas.

El candidato trabajará de forma coordinada con las direcciones para asegurar contratación eficiente y seguimiento administrativo de candidatos, con prestaciones desde el primer día.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o similar (concluida).
• Conocimiento de las fases del reclutamiento y selección.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Conocimiento básico de métricas de reclutamiento y desempeño.
• Dominio de MS Office y manejo de bases de datos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Responsibilities

• Apoyar detección de necesidades de reclutamiento en tres direcciones.
• Publicar vacantes y filtrar CVs.
• Preselección telefónica y coordinación de entrevistas.
• Dar seguimiento a candidatos y mantener bases de datos actualizadas.
• Gestionar expedientes y documentación, y apoyar onboarding.

Skills

Conocimiento de reclutamiento

Plataformas de reclutamiento

Métricas de reclutamiento

MS Office

Gestión de bases de datos

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Psicología, Administración o RR. HH.

Job description

Descripción del puesto:

Medical Life es una empresa mexicana con amplia trayectoria en el sector salud, especializada en la distribución de medicamentos y servicios integrales que contribuyen al bienestar y calidad de vida de las personas. Actualmente, por crecimiento de operaciones, buscamos integrar talento a nuestro equipo.

El servicio de reclutamiento y selección se brinda a 3 direcciones estratégicas dentro de la organización:

Dirección de Logística y Distribución (CEDIS)

Área responsable del almacenamiento, control de inventarios y distribución eficiente de medicamentos y materiales a nivel operativo.

Ejemplos de puestos:

• Auxiliar de almacén
• Surtidor
• Montacarguista
• Verificador
• Jefe de almacén
• Supervisor de embarques
• Personal de recibo

Dirección de TI

Área encargada del desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas tecnológicos que respaldan la operación de la empresa.

Ejemplos de puestos:

• Soporte técnico
• Programador
• Desarrollador de software
• Analista de sistemas
• Administrador de redes

Dirección de Hoteles

Área enfocada en la operación y administración de unidades hoteleras del grupo, garantizando estándares de servicio y calidad.

Ejemplos de puestos:

• Recepcionista
• Camarista
• Técnico en mantenimiento
• Supervisor de ama de llaves
• Gerente de hotel

Horario:

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Objetivo del puesto

Apoyar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento para las diferentes direcciones, asegurando una contratación eficiente y el correcto seguimiento administrativo de los candidatos.

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida)

Conocimientos y competencias técnicas

• Conocimiento de las fases del proceso de reclutamiento y selección.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Conocimiento básico de métricas de reclutamiento y desempeño.
• Dominio de MS Office.
• Control de bases de datos y documentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Habilidades personales

• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización y gestión del tiempo.
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Orientación a resultados y al cliente interno.
• Trabajo bajo presión y en equipo.

Funciones y responsabilidades

• Apoyar en la detección de necesidades de reclutamiento en las tres direcciones.
• Publicar vacantes en diferentes medios.
• Filtrar CVs y realizar preselecciones telefónicas.
• Programar y coordinar entrevistas.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
• Mantener bases de datos actualizadas.
• Gestionar expedientes y documentación.
• Apoyar en verificaciones de antecedentes.
• Colaborar en el proceso de incorporación (onboarding).
• Resolver incidencias del proceso de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios

• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Beneficios empresariales.
• Bono por puntualidad.
• Bono por asistencia.
• Vales de despensa.

Si estás interesada en desarrollarte en un entorno dinámico y con impacto en diferentes unidades de negocio, esta oportunidad es para ti.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Descuento de empleados
• Horarios flexibles
• Vales de despensa