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Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
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Descripción de la vacante
Una empresa líder en logística y distribución está en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección. Este rol es fundamental para el crecimiento y la expansión de la organización, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos estratégicos. Se valoran habilidades en reclutamiento masivo y cumplimiento de objetivos, así como la capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Si tienes experiencia en reclutamiento y deseas desarrollarte profesionalmente, esta es la oportunidad ideal para ti.
Servicios
Prestaciones superiores a la ley
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Ambiente laboral dinámico y colaborativo
Participación en proyectos estratégicos
Formación
2 a 3 años de experiencia en reclutamiento en Cedis y plantas.
Habilidades avanzadas en reclutamiento masivo y negociación.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección a diferentes niveles.
Manejo de indicadores de reclutamiento y trabajo por objetivos.
Conocimientos
Reclutamiento y selección de personal
Cumplimiento de objetivos y tiempos
Facilidad de palabra y negociación
Manejo de fuentes de reclutamiento
Educación
Licenciatura
Descripción del empleo
Empresa líder en el sector de logística y distribución de retail (textiles) , con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha posicionado como un empleador de elección en la industria. POR EXPANSIÓN ESTAMOS CONTRATANDO:
**ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN**
Requisitos del puesto
Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento en Cedis, plantas llevando reclutamientos masivos.
Habilidades avanzadas en cumplimiento de objetivos y tiempos, reclutamiento y selección de personal, facilidad de palabra y negociación, y manejo de fuentes de reclutamiento eficientes.
Responsabilidades del puesto:
Reclutamiento y selección a diferentes niveles. Reclutamiento masivo. Manejo de herramientas de atracción de talento por diversos medios. Manejo de indicadores de reclutamiento y trabajo por objetivos. Entrevistas iniciales y pruebas psicométricas. Manejo de expedientes físicos y digitales. Apoyo a otras actividades de Recursos Humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Sueldo $16,000 Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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Me encontraba atascado, enviaba solicitudes sin respuesta hasta que empecé a usar JobLeads. Hicieron que mi currículum fuera imposible de ignorar por las empresas.
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