Analista de Reclutamiento

Peibo Fintech; Ciudad de México; Híbrido; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector financiero busca un reclutador talentoso para conectar a los mejores profesionales con oportunidades adecuadas. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso de selección, colaborando estrechamente con líderes de diferentes áreas para atraer y seleccionar talento alineado con los retos de la organización. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y beneficios atractivos, incluyendo seguro médico y vales de despensa. Si tienes pasión por el reclutamiento y deseas contribuir al crecimiento de un equipo en expansión, esta es tu oportunidad.

Servicios

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Fondo de Ahorro

Vales de Despensa

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y fuentes de reclutamiento.

Responsabilidades

• Llevar el proceso de reclutamiento para vacantes tecnológicas y administrativas.
• Colaborar con líderes para definir estrategias de atracción de talento.
• Asegurar una excelente experiencia para el candidato durante el proceso.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Entrevistas por competencias

Comunicación verbal y escrita

Proactividad

Trabajo en equipo

Inglés intermedio - avanzado

Herramientas

LinkedIn

OCC

Indeed

Descripción del empleo

En Peibo, estamos transformando la forma en que las empresas gestionan sus finanzas. Nuestra misión es simplificar y optimizar los procesos financieros a través de soluciones innovadoras y tecnología de vanguardia.

Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como:

Reclutador

Objetivo del puesto:

Conectar al mejor talento con las oportunidades adecuadas en diferentes áreas de la organización, identificar perfiles clave para roles especializados, y acompañando todo el proceso de selección de forma cercana, eficiente y estratégica. El objetivo es asegurar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para las áreas solicitantes, apoyando el crecimiento del equipo con perfiles alineados a los retos técnicos de la organización.

Responsabilidades:

• Llevar de principio a fin el proceso de reclutamiento para vacantes tecnológicas, administrativas y especializadas.
• Colaborar con líderes y áreas solicitantes para entender el perfil ideal y definir estrategias de atracción.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras plataformas de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias.
• Coordinar entrevistas con los responsables del área y dar seguimiento a los candidatos en cada etapa.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de avances del proceso.
• Asegurar una excelente experiencia para el candidato durante todo el proceso de selección.
• Proponer mejoras en los procesos de atracción y selección de talento.

Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia manejando procesos de selección para diferentes niveles y áreas (operativas, administrativas, especializadas).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y uso de fuentes de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
• Excelente comunicación verbal y escrita, así como habilidades de organización.
• Proactividad, enfoque en resultados y capacidad para trabajar en equipo.
• Inglés intermedio - avanzado.
• Conocimiento o experiencia previa en reclutamiento de perfiles de tecnología (deseable).

Consideraciones:

• Vacante híbrida (1 día de HO)
• Estamos ubicados en Cuajimalpa, detrás del Edificio del Pantalón.
• Ofrecemos PL + BENEFICIOS como SGMM, FA, Vales de Despensa, entre otros.