Analista de reclutamiento

Grupo Modelo; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en Aguascalientes busca un/a Analista de Reclutamiento Temporal para unirse a su equipo. Serás responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación hasta la contratación. Se requiere licenciatura en áreas afines y 1 a 2 años de experiencia. Además, necesitarás habilidades en comunicación efectiva y manejo de plataformas de reclutamiento así como inglés intermedio. El rol es presencial.

Formación

• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn y CompuTrabajo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento.
• Elaborar estrategias de atracción en distintas plataformas.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
• Dar seguimiento y comunicación a candidatos y líderes.
• Garantizar una experiencia de reclutamiento ágil y de calidad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad y sentido de urgencia

Capacidad para trabajar en equipo

Organización y orientación a resultados

Educación

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines

Herramientas

Manejo de plataformas de reclutamiento

Excel intermedio

Inglés intermedio

Descripción del empleo

¡En Grupo Modelo seguimos sumando talento extraordinario!

¿Te apasiona conectar con personas, buscar al mejor talento y vivir la experiencia de trabajar en una empresa que celebra la grandeza de su gente?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento Temporal para unirte a nuestro equipo en Aguascalientes.

¿Qué harás en este rol?

Serás parte clave del equipo de Atracción de Talento, colaborando con distintas áreas del negocio para identificar, atraer y contratar al mejor talento.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestionar el proceso completo de reclutamiento (publicación, filtros, entrevistas y contratación).

Elaborar estrategias de atracción en distintas plataformas.

Realizar entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.

Dar seguimiento y comunicación a candidatos y líderes.

Garantizar una experiencia de reclutamiento ágil, humana y de calidad.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento.

Conocimientos:

• Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, CompuTrabajo, OCC, entre otras).
• Excel intermedio.
• Inglés intermedio.

Habilidades clave:

• Comunicación efectiva.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.
• Organización y orientación a resultados.

Ubicación: Aguascalientes (presencial)

Tipo de contrato: Temporal