Analista De Nóminas - Playa Del Carmen

Importante Empresa Del Sector; Solidaridad; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Job summary

Importante empresa del sector hotelero busca Analista de Nóminas para gestionar nóminas en Riviera Maya. El rol requiere asegurar cálculos correctos, cumplimiento de calendarios y tratamiento de incidencias, prestaciones y deducciones, manteniendo registros y reportes administrativos con confidencialidad.

Se valorará experiencia en nóminas para múltiples unidades, manejo de NOI/CONTPAQi y conocimiento de SUA, IDSE y SIPARE.

Qualifications

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en procesamiento y administración de nóminas.
• Conocimiento de ISR, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Manejo de nóminas para plantillas grandes y múltiples unidades.
• Excel a nivel intermedio/avanzado y manejo de sistemas de nómina.

Responsibilities

• Ejecutar y validar procesos de cálculo de nómina semanal, quincenal o catorcenal.
• Recopilar e incidentes de nómina: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extra.
• Aplicar percepciones, deducciones, bonos e prestaciones con precisión.
• Administrar movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales.
• Calcular finiquitos, liquidaciones, aguinaldos y primas vacacionales.
• Dar seguimiento a IMSS, INFONAVIT y FONACOT y retenciones ISR.
• Elaborar recibos de nómina y timbrado de CFDI.
• Conciliar nómina con RRHH, Contabilidad y Finanzas y generar reportes.

Skills

Organización

Atención al detalle

Capacidad de análisis

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Gestión de múltiples procesos

Education

Licenciatura en Contabilidad/Administración/Finanzas

Tools

NOI

CONTPAQi Nóminas

SAP

SUA

IDSE

SIPARE

Job description

Vacante: Analista de Nóminas – Playa del Carmen

Zona de trabajo: Riviera Maya, Quintana Roo

Somos una empresa líder en el sector hotelero, comprometida con la excelencia en el servicio, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano.

Buscamos un profesional especializado en administración y procesamiento de nóminas, con experiencia en el sector hotelero, capaz de garantizar el cálculo correcto y oportuno de pagos, gestionar incidencias, controlar movimientos de personal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

Descripción del puesto:

El Analista de Nóminas será responsable de ejecutar, revisar y controlar los procesos de nómina del personal de nuestras unidades hoteleras y áreas corporativas, garantizando la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los calendarios de pago, la correcta aplicación de incidencias, prestaciones y deducciones, así como la actualización de registros y elaboración de reportes administrativos.

Funciones principales:

• Ejecutar y validar los procesos de cálculo de nómina semanal, catorcenal y/o quincenal, según corresponda.
• Recopilar, revisar y registrar incidencias de nómina, incluyendo faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos y horas extras.
• Verificar la correcta aplicación de percepciones, deducciones, bonos, incentivos y prestaciones del personal.
• Administrar y actualizar los movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales de colaboradores.
• Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, primas vacacionales y demás prestaciones laborales.
• Dar seguimiento a los movimientos afiliatorios ante el IMSS y obligaciones relacionadas con INFONAVIT y FONACOT.
• Verificar la correcta aplicación de retenciones de ISR y cuotas obrero-patronales.
• Elaborar, revisar y validar recibos de nómina y timbrado de CFDI correspondientes.
• Conciliar información de nómina con las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas.
• Dar seguimiento al control de asistencia y registros de personal de las diferentes unidades hoteleras.
• Elaborar reportes periódicos de nómina, costos laborales, incidencias y movimientos de plantilla.
• Atender y resolver aclaraciones relacionadas con pagos, descuentos, prestaciones e incidencias de los colaboradores.
• Mantener actualizada la información de los colaboradores dentro del sistema de nóminas.
• Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información salarial y datos personales.
• Identificar diferencias o inconsistencias en los cálculos y realizar las correcciones correspondientes.
• Asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables.

Competencias:

• Organización y administración de información.
• Alto nivel de atención al detalle y precisión numérica.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Planeación y cumplimiento de fechas de entrega.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación al servicio y atención al colaborador.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.

Requisitos:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en procesamiento y administración de nóminas.
• Experiencia en manejo de nóminas con plantillas de personal numerosas.
• Conocimiento de cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos y prestaciones laborales.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, ISR, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Experiencia en control y seguimiento de incidencias de personal.
• Conocimiento de procesos de timbrado de nómina y CFDI.
• Manejo de sistemas de nómina y plataformas administrativas.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Capacidad para elaborar reportes, conciliaciones y análisis de información.
• Disponibilidad para trabajar en Riviera Maya, Quintana Roo.

Será altamente valorado:

• Experiencia previa en cadenas hoteleras, resorts o empresas del sector turístico.
• Experiencia administrando nóminas de múltiples unidades de negocio o centros de trabajo.
• Conocimiento de esquemas de pago, turnos rotativos, descansos y jornadas laborales del sector hotelero.
• Experiencia en manejo de sistemas como NOI, CONTPAQi Nóminas, SAP o plataformas similares.
• Conocimiento de SUA, IDSE y SIPARE.
• Experiencia en conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones laborales.
• Experiencia en procesos de auditoría de nómina y cumplimiento de obligaciones patronales.
• Manejo avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas y cruces de información.

Indicadores de desempeño (KPIs):

• Cumplimiento oportuno del calendario de procesamiento y pago de nómina.
• Precisión en los cálculos de percepciones, deducciones y prestaciones.
• Porcentaje de incidencias procesadas correctamente.
• Cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
• Tiempo de respuesta y resolución de aclaraciones de nómina.
• Exactitud y actualización de los registros de personal.
• Cumplimiento en la entrega de reportes y conciliaciones administrativas.
• Reducción de errores y diferencias en los procesos de nómina.

Somos una empresa que impulsamos el crecimiento interno y reconocemos el talento de nuestros colaboradores.

Si cuentas con experiencia en administración de nóminas, tienes habilidades analíticas y buscas desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa del sector hotelero, postúlate y forma parte de nuestro equipo.