Analista de Nóminas Junior

ALTEN Mexico; Santiago de Querétaro; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALTEN México busca un Analista de Nóminas que apoye en el cálculo y control de nómina y colabore con el área legal. Con un enfoque en el desarrollo del talento humano y un ambiente laboral positivo, el candidato se unirá a una empresa líder en ingeniería. Se ofrece crecimiento profesional, esquema híbrido de trabajo y beneficios superiores a los de la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las exigidas por ley.

Crecimiento y desarrollo profesional.

Esquema híbrido de trabajo.

Vales de despensa.

Días con permiso con goce de sueldo a partir del tercer mes.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nóminas.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Conocimientos en LFT y cálculo de ISR.

Responsabilidades

• Apoyar con el cálculo de nómina y gestión de incidencias.
• Colaborar con el área legal en la emisión de contratos.
• Elaborar reportes para corporativo y constancias laborales.

Conocimientos

Cálculo de nómina

Resolución de dudas

Gestión de incidencias

Educación

Licenciatura en Contaduría Pública

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Finanzas

Herramientas

Contpaqi

SUA

IDSE

Descripción del empleo

En ALTEN México, estamos en búsqueda de un Analista de Nóminas apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Como parte de una empresa de ingeniería líder que ofrece soluciones especializadas para proyectos en múltiples industrias, tu rol será clave para desarrollar y retener el talento humano que impulsa nuestros éxitos. Nuestro equipo trabaja en sectores diversos como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarril, y estamos comprometidos con la excelencia en todos nuestros servicios.

ALTEN México es una subsidiaria del Grupo ALTEN, con más de 46,000 empleados en 30 países. Durante más de 30 años, hemos sido un referente en ingeniería y tecnología de la información, cubriendo todo el ciclo de desarrollo con un enfoque en innovación y calidad. Tu labor contribuirá a crear un ambiente de trabajo positivo que fomente el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros ingenieros y especialistas.

Responsabilidades

1. Apoyar con el cálculo de nómina, incluyendo ingreso y control de incidencias, altas y bajas de empleados, retenciones y deducciones (INFONAVIT, IMSS, etc.).
2. Colaborar con el área legal en la emisión de contratos y verificar que la información sea correcta.
3. Asistir en la asignación de tarjetas bancarias y de vales de despensa a empleados.
4. Resolver dudas referentes a nómina, pagos, vacaciones, prestaciones, tarjetas, retenciones y obligaciones.
5. Modificar o aplicar ajustes salariales en el sistema.
6. Cálculo de finiquitos y liquidaciones, y gestionar la firma, entrega y verificación del pago.
7. Colaborar en el informe cuatrimestral de REPSE y otros reportes solicitados.
8. Asegurar el cumplimiento de pagos y cálculos para cuotas obrero-patronales.
9. Actualizar bases de datos y plataformas del área de finanzas para garantizar la gestión y reporte en tiempo.
10. Gestionar altas y bajas de usuarios en Netsuite y configuración en OpenAir.
11. Revisar solicitudes de vacaciones y comunicar saldos cuando sea necesario.
12. Cerrar mensualmente Open Air y enviar comunicados a usuarios.
13. Elaborar reportes para corporativo y constancias laborales.
14. Participar en iniciativas internas y seguir las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afín.
• Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nóminas.
• Inglés intermedio o avanzado.

Conocimientos

• Contpaqi (nómina, finiquitos, incidencias, timbrado, interconexión con IDSE).
• SUA e IDSE (movimientos, cálculo de cotas).
• REPSE y presentación de reportes.
• Fonacot (incidencias, carga de movimientos).
• SK1 (confronta IDSE vs SUA, opcional).
• Conocimientos en la LFT y cálculo de ISR.
• Herramientas de registro de horas laboradas (básico).

Beneficios

• Prestaciones superiores a las exigidas por ley.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Vales de despensa.
• Días con permiso con goce de sueldo a partir del tercer mes.