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Descripción de la vacante
Una empresa tecnológica busca un analista de nómina para brindar atención a consultas de empleados relacionadas con pagos, deducciones, recibos de nómina y otros temas vinculados. Imprescindible contar con licenciatura en Administración o Recursos Humanos y conocimientos en procesos de RRHH. Se requiere de 6 meses a 2 años de experiencia en atención al cliente. La empresa promueve un ambiente inclusivo y ofrece flexibilidad en su modelo de trabajo.
Formación
Experiencia de 6 meses a 2 años en atención al cliente, preferentemente en nómina o recursos humanos.
Conocimientos en procesos básicos de RRHH (nómina, beneficios, vacaciones).
Manejo de sistemas de gestión de personal.
Responsabilidades
Atender solicitudes y casos relacionados con nómina a través de correo electrónico, portal o sistema de tickets.
Proporcionar información sobre recibos de pago, deducciones, impuestos y beneficios.
Escalar casos complejos a analistas o áreas correspondientes.
Registrar y dar seguimiento a las solicitudes hasta su resolución.
Apoyar en procesos de cierre de nómina y realizar validaciones básicas.
Mantener la confidencialidad de la información de los empleados.
Conocimientos
Comunicación efectiva
Orientación al servicio
Organización y atención al detalle
Confidencialidad y ética profesional
Educación
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín
Herramientas
Paquetería Office (Excel, Word, Outlook)
Descripción del empleo
Una empresa tecnológica busca un analista de nómina para brindar atención a consultas de empleados relacionadas con pagos, deducciones, recibos de nómina y otros temas vinculados. Imprescindible contar con licenciatura en Administración o Recursos Humanos y conocimientos en procesos de RRHH. Se requiere de 6 meses a 2 años de experiencia en atención al cliente. La empresa promueve un ambiente inclusivo y ofrece flexibilidad en su modelo de trabajo.
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