ANALISTA DE LOGISTICA

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora busca un Analista de Logística en Monterrey, Nuevo León. Esta persona será responsable de asegurar la continuidad operativa de obras mediante la validación y seguimiento de materiales. Se necesita habilidad para negociar con proveedores y trabajar bajo presión. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia en manejo de clientes internos con requerimientos de materiales o servicios.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tiempos de entrega.
• Capacidad de análisis en procesos básicos de requerimientos.

Responsabilidades

• Analizar OC generadas por obra y asegurar su correcta ejecución.
• Realizar seguimiento a tiempos de entrega de proveedores.
• Mantener una relación sana entre proveedor y cliente interno.

Conocimientos

Manejo de clientes internos

Negociación con proveedores

Análisis de procesos

Trabajo bajo presión

Retroalimentación adecuada

Descripción del empleo

Overview

El Analista de Logística es responsable de asegurar la continuidad operativa de las obras a su cargo mediante la validación, autorización y seguimiento a los requerimientos de materiales solicitados por Obra. Asegura que los proveedores a su cargo cumplan con sus especificaciones, tiempos de respuesta y condiciones comerciales; al mismo tiempo de asegurar que las Obras cierren el proceso de la requisición (OC) mediante las entradas correspondientes a los materiales o trabajos ejecutados en Obra, para que el proveedor pueda iniciar su proceso de cobro.

Responsabilidades clave

• Entrega: Responsable de análisis de OC generadas por obra de la categoría asignada.
• Identifica posibles omisiones en las OC que pudieran afectar el proceso de entrega hacia las obras en tiempo y forma.
• Seguimiento puntual a tiempos de entrega comprometidos por los proveedores.
• Asegura la correcta carga de entradas de materiales o suministros recibidos en obra.

Financiero

• Asegurar que los costos negociados por el departamento de compras coincidan y estén en el factor de conversión correcto.
• Responsable de ajustes requeridos en los precios mediante gestión al área de compras.

Liderazgo de Equipo

• Responsable de un auxiliar enfocado en la creación de contratos.

Relaciones

• Empático con las necesidades del cliente interno con respecto a sus entregables en tiempo y forma.
• Responsable de mantener una sana relación entre proveedor y clientes internos.

Crecimiento

• Identifica oportunidades de mejora para asegurar los procesos y ser figura de influencia.
• Asume responsabilidades de sus procesos de gestión para asegurar que un liderazgo de influencia.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Experiencia en manejo de clientes internos con requerimientos de materiales o servicios.
• Capacidad de trabajar con proveedores en aspectos como negociación, compromisos, aseguramiento de calidad en entregables, gestión de oportunidades en los procesos de ejecución.
• Capacidad de análisis en cuanto a procesos básicos de requerimientos en base a una demanda histórica.
• Experiencia en generación y análisis de órdenes de compra (requerimientos de material).
• Capacidad para trabajar bajo presión y tiempos de entrega.
• Capacidad de observar áreas de oportunidad en procesos de ejecución de proveedores y poder dar una retroalimentación adecuada para una posible solución.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Experiencia en el gremio de la construcción y sus procesos de gestión con proveedores.
• Experiencia en metodologías de proceso de análisis y aseguramiento de estándares de servicio.
• Certificación en procesos de Lean Six Sigma enfocados a procesos de logística.
• Experiencia en servicio al cliente.

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal

Competencia: Orientación al Cliente

Comportamientos

• Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
• Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
• Habla y toma decisiones pensando en los clientes
• Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto
• Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Competencia: Ejecución con Excelencia

Comportamientos

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos