Analista de IMSS

Orbio; Ciudad de México; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Ambiente profesional

Job summary

Grupo Presidente busca Analista de IMSS para integrarse al área de Nómina Corporativa, asegurando el control oportuno de las obligaciones de seguridad social y la continuidad operativa. Se valorará experiencia en multi-razón social y manejo de plataformas IMSS/SUA.

Se requiere licenciatura en áreas contables o afines, manejo de IDSE, SUA, SIPARE y Excel intermedio-avanzado; será responsable de conciliaciones y requerimientos de auditores de IMSS e INFONAVIT.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas contables o administrativas.
• ,

Responsibilities

• Administrar movimientos afiliatorios en IDSE (altas, bajas, cambios).
• Determinación y conciliación del Salario Base de Cotización.
• Calcular cuotas obrero-patronales en SUA y generar líneas de captura.
• Conciliar cuotas contra EMA/EBA y aclarar diferencias.
• Gestionar INFONAVIT y avisos de retención.
• Registrar incapacidades y riesgos de trabajo en nómina.
• Participar en laPrima de Riesgo y siniestralidad.
• Atender requerimientos y auditorías de IMSS/INFONAVIT.
• Apoyar dictámenes de seguridad social y subcontratación.
• Mantener registro patronal y documentación de seguridad social.
• Generar reportes de costo de seguridad social mensuales.

Skills

IDSE

SUA

SIPARE

Escritorio Virtual IMSS

Portal Empresarial INFONAVIT

Excel avanzado

Education

Licenciatura en Contaduría Pública

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Relaciones Industriales

Tools

IDSE

SUA

SIPARE

Escritorio Virtual IMSS

INFONAVIT Portal

Job description

Sobre el puesto

En Grupo Presidente buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al cumplimiento para integrarse como Analista de IMSS en el área de Nómina Corporativa. Esta posición es clave para asegurar el control oportuno y correcto de las obligaciones de seguridad social de las razones sociales asignadas, contribuyendo a la continuidad operativa y a la prevención de contingencias para la organización.

Responsabilidades principales

• Administrar los movimientos afiliatorios en IDSE, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales, dentro de los plazos establecidos.
• Determinar, validar y conciliar el Salario Base de Cotización fijo, variable y mixto, así como la integración bimestral de percepciones variables.
• Calcular cuotas obrero-patronales en SUA y generar líneas de captura en SIPARE.
• Conciliar la determinación de cuotas contra la EMA/EBA y aclarar diferencias con las áreas involucradas.
• Gestionar aportaciones y amortizaciones de INFONAVIT, incluyendo avisos de retención, suspensión y modificación de descuentos.
• Registrar, controlar y dar seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo, asegurando su correcta aplicación en nómina.
• Participar en la determinación anual de la Prima de Riesgo de Trabajo y en el seguimiento de siniestralidad.
• Atender requerimientos, invitaciones, cartas invitación y auditorías de IMSS e INFONAVIT, integrando la documentación soporte correspondiente.
• Dar seguimiento a créditos fiscales, multas y aclaraciones en Escritorio Virtual / Buzón IMSS.
• Apoyar en la integración de información para dictámenes de seguridad social e informes de subcontratación especializada, cuando aplique.
• Mantener actualizado el registro patronal y resguardar la documentación física y digital de seguridad social.
• Generar reportes mensuales de costo de seguridad social por razón social, sucursal y centro de costos.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración o Relaciones Industriales (titulado/a o pasante).
• Experiencia de 2 a 3 años en administración de seguridad social, preferentemente en empresas multi-razón social o de alta rotación.
• Manejo de IDSE, SUA, SIPARE, Escritorio Virtual IMSS, Portal Empresarial INFONAVIT y Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento de la Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, integración de SBC y conceptos excluyentes, así como de la LFT en materia de incapacidades y riesgos de trabajo.

Competencias clave

• Atención al detalle y apego a plazos.
• Pensamiento analítico y capacidad de conciliación.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
• Organización y trabajo bajo presión en cierres.
• Comunicación escrita formal y clara con autoridades.

Lo que ofrecemos

• La oportunidad de integrarte a una empresa mexicana líder en hospitalidad, con más de 50 años de trayectoria.
• Participación en procesos críticos de cumplimiento y control dentro de una operación multiunidad.
• Un entorno profesional enfocado en la excelencia, la colaboración y la mejora continua.
• Prestaciones y beneficios superiores a los de ley, de acuerdo con las políticas vigentes de la compañía.

Cultura Grupo Presidente

En Grupo Presidente creemos en crear experiencias únicas con excelencia, calidez y compromiso. Valoramos la integridad, el trabajo en equipo y la orientación al servicio, y promovemos un ambiente inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su talento.