Responsabilidades y actividades
- Apoyar en la ejecución de las actividades de gestión del cambio de los proyectos asignados.
- Apoyar en la implementación de estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos, tecnologías o estructuras organizacionales.
- Gestionar grupos de interés, identificando, analizando y asegurando su involucramiento, comunicación efectiva y alineación con los objetivos del proyecto para facilitar la adopción del cambio.
- Participar en el seguimiento, análisis y documentación de iniciativas del portafolio de gestión del cambio, colaborando en la coordinación de actividades para garantizar el compromiso con las iniciativas de cambio.
Experiencia
- Gestión de proyectos y transformación de procesos.
- Creación de materiales de comunicación y capacitación para facilitar la adopción del cambio. OBLIGATORIO
- Experiencia en procesos de recursos humanos, incluyendo capacitación, desarrollo de talento, comunicación interna y cultura organizacional.
- Experiencia trabajando o como proveedor en empresas con perfil operativo (consultoría, proyectos, diseño de procesos, etc.)
Conocimientos
- Paquetería Office (Word, PowerPoint, Excel) a nivel intermedio-avanzado. OBLIGATORIO
- Herramientas de gestión de proyectos (Deseable MS Project)
- Técnicas y habilidades de comunicación oral y escrita, tanto individual como en grupo. OBLIGATORIO
- Principios básicos de gestión del cambio y metodologías de gestión del cambio organizacional (ADKAR, PROSCI, Kotter)
- Mapeo y mejora de procesos.
Requisito académico: Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración de Proyectos.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección. Por favor, reporta cualquier solicitud extraña en el proceso a través del correo: linearh@pisa.com.mx