ANALISTA DE GESTION DEL CAMBIO

PiSA Farmacéutica; Guadalajara; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en el sector farmacéutico busca un colaborador proactivo para participar en la gestión del cambio en proyectos de transformación. Este rol es clave para minimizar la resistencia y maximizar la aceptación de nuevas iniciativas y procesos. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y habilidades en comunicación efectiva. Si tienes pasión por el desarrollo organizacional y quieres marcar la diferencia, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno dinámico y en constante evolución.

Formación

• 1 año de experiencia en gestión de proyectos y transformación de procesos.
• Creación de materiales de comunicación y capacitación para facilitar la adopción al cambio.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de actividades de gestión del cambio de proyectos asignados.
• Colaborar en la identificación y gestión de grupos de interés para facilitar la adopción del cambio.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Capacitación

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Licenciatura en Administración de Proyectos

Herramientas

Paquetería Office

MS Project

Descripción del empleo

Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Participar y apoyar en la ejecución de las iniciativas, actividades, tareas y entregables de gestión del cambio relacionados con proyectos de transformación del negocio en PiSA, enfocadas en minimizar la resistencia al cambio y maximizar la aceptación y adopción de las nuevas formas de trabajo por parte de las partes interesadas.

Responsabilidades y actividades

• Apoyar en la ejecución de las actividades de gestión del cambio de los proyectos asignados.
• Apoyar en la ejecución de estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos, tecnologías o estructuras organizacionales.
• Apoyar en la gestión de grupos de interés, así como colaborar en la identificación, análisis y gestión de los grupos de interés, asegurando su involucramiento, comunicación efectiva y alineación con los objetivos del proyecto para facilitar la adopción del cambio.
• Brindar apoyo al equipo del portafolio de proyectos de gestión del cambio, participando en el seguimiento, análisis y documentación de iniciativas, así como en la coordinación de actividades para asegurar el compromiso con las iniciativas de cambio.

Experiencia

• Gestión de proyectos, transformación de procesos. (1 AÑO OBLIGATORIO)
• Creación de materiales de comunicación y capacitación para facilitar la adopción al cambio. OBLIGATORIO
• Procesos de recursos humanos. (Capacitación, Desarrollo de Talento, Comunicación Interna & Cultura Organizacional)
• Trabajando o atendiendo como proveedor de empresas y con perfil operativo (consultoría, proyectos, diseño de procesos, etc)

Conocimientos

• Paquetería Office intermedio-avanzado (Word, Power Point, Excel). OBLIGATORIO
• Herramientas de Gestión de Proyectos (Deseable MS Project)
• Técnicas y habilidades de comunicación oral y escrita individual y en grupos. OBLIGATORIO
• Principios básicos de gestión del cambio y de metodologías de gestión del cambio organizacional (ADKAR, PROSCI, Kotter) OBLIGATORIO
• Mapeo/Mejora de Procesos. OBLIGATORIO

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración de Proyectos

Perfil Complementario

Experiencia, Certificaciones, Idioma