Analista de Desarrollo Organizacional Junior

ALTEN Mexico; Puebla de Zaragoza; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría de ingeniería busca un Analista de Desarrollo Organizacional Junior en Puebla, apasionado por el talento humano. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias para mejorar ambientes de trabajo y coordinar procesos de onboarding. Se requiere licenciatura en psicología o recursos humanos, con experiencia previa y conocimientos en metodologías de capacitación. La empresa ofrece un esquema híbrido de trabajo y un ambiente profesional enfocado en el crecimiento personal.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores (SGMM)

Vales de despensa

Plan de carrera y capacitación continua

Esquema híbrido de trabajo

Ambiente profesional con enfoque en crecimiento

Formación

• Experiencia previa en desarrollo organizacional o áreas similares, como prácticas o voluntariado.
• Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
• Inglés intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia de los ingenieros.
• Coordinar el proceso de onboarding y offboarding.
• Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en planes de acción.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
• Apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback.

Conocimientos

Habilidades interpersonales excepcionales

Enfoque analítico

Orientación a resultados

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional?

En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional.

Tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de nuestros ingenieros.
• Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional.
• Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento.
• Apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback a partir de resultados de satisfacción del cliente.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
• Colaborar con diferentes áreas como Nómina, Dirección Técnica y Recursos Humanos para garantizar una gestión integral del talento.
  
  

Si te apasiona potenciar el talento, construir cultura y sumar en un entorno en constante evolución, ¡te estamos buscando!

Aplica ahora y sé parte del equipo ALTEN México.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa (pueden ser prácticas profesionales o voluntariado) en desarrollo organizacional o áreas similares.
• Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Habilidades interpersonales excepcionales, enfoque analítico y orientación a resultados.
• Proactividad y gusto por trabajar en equipo en un entorno dinámico.
  
  

Benefits

¿Qué ofrecemos?

• Seguro de gastos médicos mayores (SGMM).
• Vales de despensa.
• Plan de carrera y capacitación continua.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal y desarrollo organizacional.